À quoi s’attendre du rapport sur l’emploi de vendredi

Points clés à retenir

  • Les employeurs américains ont probablement créé 200 000 emplois en novembre, contre 12 000 en octobre, selon les prévisionnistes.
  • Si les prévisions sont correctes, la légère hausse représenterait un rebond vers des niveaux normaux après une récession provoquée par les ouragans Milton et Helene.
  • La situation de l’emploi pourrait fortement influencer la décision des responsables de la Réserve fédérale lors de leur prochaine réunion en décembre, où ils devront décider s’ils doivent ou non réduire le taux d’intérêt de référence de la banque centrale.
  • Si les employeurs embauchent plus rapidement que prévu, les responsables de la Fed pourraient voir moins d’urgence à réduire les taux.

Les employeurs américains ont probablement accéléré le rythme de leurs embauches en novembre, rebondissant après le ralentissement de la création d’emplois provoqué par l’ouragan en octobre, si les prévisionnistes ont raison.

Un rapport attendu vendredi du Bureau of Labor Statistics devrait montrer que l’économie a créé 214 000 emplois en novembre, contre seulement 12 000 en octobre, selon une enquête menée auprès des prévisionnistes. Fils de presse Dow Jones et Le Wall Street Journal. Ce rythme de croissance de l’emploi représenterait un retour à la normale un mois après les ouragans Hélène et Milton qui ont poussé la création d’emplois à son plus bas niveau en trois ans.

Les prévisionnistes s’attendent à ce que le taux de chômage se maintienne à 4,1 %, ce qui est faible par rapport aux normes historiques.

Que pourrait signifier le rapport sur l’emploi pour la Fed ?

La trajectoire du marché du travail et du taux de chômage en novembre pourrait avoir un impact plus important que d’habitude sur la décision politique de la Réserve fédérale lors de sa prochaine réunion plus tard en décembre. Les responsables décideront s’il convient de baisser le taux d’intérêt de référence de la banque centrale.

Une croissance de l’emploi plus lente que prévu ou une hausse du chômage pourraient renforcer les attentes des marchés financiers selon lesquelles la Fed réduirait ses taux, ce qui exercerait une pression à la baisse sur les coûts d’emprunt pour tous les types de prêts. À l’inverse, un marché du travail plus dynamique pourrait pousser la Fed à maintenir ses taux d’intérêt plus élevés plus longtemps.

« Les données du marché du travail de cette semaine seront probablement un facteur crucial dans les délibérations d’ici quelques semaines », a écrit Brett Ryan, économiste américain à la Deutsche Bank, dans un commentaire.

Dernièrement, des données économiques telles que le rapport sur l’emploi ont poussé la Fed dans des directions différentes alors qu’elle tente de maintenir des taux suffisamment élevés pour faire baisser l’inflation au cours des derniers ticks jusqu’à son objectif d’un taux annuel de 2%, mais sans maintenir des taux aussi élevés qu’il serait possible de les fixer. suite à un ralentissement des affaires et à une forte hausse du chômage.

La Fed a maintenu son taux de référence des fonds fédéraux à son plus haut niveau depuis deux décennies pendant plus d’un an, jusqu’en septembre, date à laquelle les décideurs l’ont réduit de 50 points de base pour éviter un ralentissement du marché du travail. Ils ont enchaîné avec une réduction de 25 points en novembre.

Depuis lors, l’inflation a été plus tenace que prévu et les employeurs ont réduit leurs offres d’emploi. Ils ont également évité de multiplier les licenciements.

Le taux des fonds fédéraux est lié à la création d’emplois, car des coûts d’emprunt moins élevés stimulent généralement davantage d’entreprises et permettent aux employeurs de lever plus facilement des fonds pour embaucher des travailleurs. Cela est particulièrement vrai pour les petites entreprises qui dépendent de prêts à court terme pour leur financement, qui sont étroitement liés au taux des fonds fédéraux, selon les économistes.

Mise à jour du 6 décembre 2024 : cet article a été mis à jour avec les dernières prévisions des économistes.

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