À quoi s’attendre du rapport sur l’emploi de vendredi

Points clés à retenir

  • Les employeurs américains ont probablement créé 153 000 emplois en décembre, soit un chiffre proche de la moyenne des six derniers mois, tandis que le taux de chômage est probablement resté stable à un niveau relativement bas de 4,2 %.
  • Le marché du travail a ralenti depuis le boom post-pandémique mais est resté stable.
  • La trajectoire du marché du travail au cours de l’année prochaine est incertaine et pourrait dépendre des décisions politiques du nouveau président Donald Trump.

L’économie américaine a probablement clôturé l’année 2024 en créant régulièrement des emplois, poursuivant ainsi la tendance des derniers mois.

Un rapport sur le marché du travail attendu vendredi du Bureau of Labor Statistics montrera probablement que l’économie américaine a créé 153 000 emplois en décembre, selon les prévisions consensuelles des économistes interrogés par Bloomberg Finance, telles que rapportées par Wells Fargo Economics. Ce serait moins que les 227 000 emplois créés en décembre et un peu plus que les 143 000 emplois créés en moyenne au cours de chacun des six derniers mois. Les prévisionnistes s’attendent à ce que le taux de chômage se maintienne à 4,2 %, ce qui est relativement bas par rapport aux normes historiques.

Ce rythme de création d’emplois constitue un ralentissement par rapport au début de la période post-pandémique, lorsque les travailleurs étaient beaucoup plus demandés et que l’économie rebondissait après la récession du COVID-19. Les coûts d’emprunt élevés – résultat de la campagne de hausse des taux d’intérêt de la Réserve fédérale destinée à freiner l’inflation depuis 2022 – ont découragé les emprunts et les dépenses et ont jeté du sable dans les rouages ​​du marché du travail.

Quel avenir pour le marché du travail ?

Certains économistes s’attendent à un rebond du marché du travail en 2025, tandis que d’autres prédisent une poursuite du ralentissement.

Les prévisions économiques sont toujours accompagnées d’un grain de sel, et peut-être encore plus cette année, compte tenu des incertitudes entourant la politique de la deuxième administration Trump. L’évolution du marché du travail pourrait dépendre de la mesure dans laquelle Trump mettra en œuvre des droits de douane sur le commerce extérieur ou imposera des réductions d’impôts aux entreprises, parmi d’autres changements politiques majeurs qu’il a promis pendant la campagne électorale.

Mais pour l’instant, les économistes estiment que le marché du travail est stable pour les travailleurs : les employeurs n’embauchent pas énormément, mais ils ne procèdent pas non plus à des licenciements massifs.

« Les employeurs, marqués par la pénurie de main-d’œuvre post-pandémique et conscients que l’époque où l’offre de main-d’œuvre était abondante sont probablement révolus, me disent qu’ils ne veulent pas se retrouver à nouveau confrontés à une pénurie de main-d’œuvre », Thomas Barkin, président de la Banque fédérale de réserve de Richmond. , a déclaré vendredi dans un discours. « En conséquence, alors que les employeurs prudents laissent les effectifs diminuer par attrition et réduction des embauches, ils tardent à réduire leurs effectifs. Le taux de licenciement reste proche des plus bas historiques. Un marché du travail faible en matière d’embauche et de licenciements reste sain. »

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