Points clés à retenir
- Les dockers et les employeurs des ports de la côte Est et du Golfe sont parvenus à un accord de principe sur un nouveau contrat de six ans.
- L’accord évite une grève qui aurait pu reprendre lorsque l’accord actuel expirera le 15 janvier. En octobre, l’Association internationale des débardeurs (ILA) a suspendu une grève de trois jours jusqu’à cette date.
- Les parties n’ont pas divulgué les détails du nouveau contrat, car les entreprises et les syndicats doivent encore le ratifier.
Les dockers et les employeurs des ports de la côte Est et du Golfe sont parvenus à un accord de principe sur un nouveau contrat, évitant ainsi une grève qui aurait pu reprendre la semaine prochaine après avoir été retardée en octobre.
L’Association internationale des débardeurs (ILA) et l’Alliance maritime américaine, qui représente les opérateurs portuaires et les compagnies maritimes, ont déclaré mercredi soir que le nouveau contrat de six ans était un « accord gagnant-gagnant ». Ils ont déclaré que cela créerait de nouveaux emplois, soutiendrait les consommateurs et les entreprises et « maintiendrait l’économie américaine au centre du marché mondial ».
L’accord crée des emplois tout en « modernisant » les ports
« Cet accord protège les emplois actuels de l’ILA et établit un cadre pour la mise en œuvre de technologies qui créeront davantage d’emplois tout en modernisant les ports de la côte Est et du Golfe, en les rendant plus sûrs et plus efficaces, et en créant la capacité dont ils ont besoin pour maintenir la solidité de nos chaînes d’approvisionnement », ont déclaré les parties. dit.
L’accord de principe intervient après qu’une grève de trois jours en octobre a interrompu l’activité dans un certain nombre de ports avant que la Maison Blanche n’intervienne et n’oblige les parties à accepter de suspendre l’arrêt de travail jusqu’au 15 janvier, après la période chargée des transports maritimes. Les estimations de l’impact économique d’une grève portuaire varient entre des centaines de millions et 5 milliards de dollars par jour.
Les termes de l’accord ne seront pas dévoilés tant que les employeurs et les membres des syndicats n’auront pas eu l’occasion de l’examiner et de le voter. Le Wall Street Journal a rapporté après la grève d’octobre que le retard était intervenu avec un accord sur une augmentation de 62% sur les six prochaines années, et a rapporté mercredi que les responsables syndicaux avaient fait pression pour ne pas perdre d’emplois à cause de l’automatisation.
