Principaux à retenir
- Les employeurs américains ont eu 7,6 millions d’ouverture d’emploi en décembre, en dessous des 8 millions de prévisions.
- Le marché du travail est resté dans un schéma de détention avec peu d’embauche, de tir ou d’arrêt.
- Sans signe de détresse ou de chômage sévère, il y a peu de pression sur la Réserve fédérale pour réduire les taux d’intérêt pour renforcer le marché du travail.
Le marché du travail est resté dans un schéma de détention désormais familier en décembre, avec peu d’embauche, de licenciement ou de fusion.
Les employeurs américains ont eu 7,6 millions d’ouverture d’emploi en décembre, contre 8,2 millions en novembre, a annoncé mardi le Bureau of Labor Statistics. C’était inférieur aux 8 millions de prévisionnistes s’attendaient, selon une enquête auprès des économistes par Dow Jones Newswires et The Wall Street Journal.
Le marché du travail est stable et stagnant
L’arrêt, l’embauche et les licenciements sont restés à des niveaux relativement bas. Il y avait 1,1 travail ouvert pour tous les chômeurs, un ratio qui est resté inchangé depuis juin.
Le rapport d’ouverture de l’ouverture et de l’enquête sur le roulement du travail a ajouté des détails à un rapport distinct du marché du travail du bureau de décembre qui a montré que les employeurs ajoutant des emplois dans l’ensemble. Il a peint un tableau d’un marché du travail qui est devenu stable, s’il stagnait. Le marché s’est considérablement refroidi depuis 2022, lorsque les travailleurs étaient en forte demande alors que l’économie se remettait de la pandémie. Le ralentissement du travail a rendu plus difficile pour les demandeurs d’emploi de trouver du travail, mais n’a pas entraîné de licenciements de masse ou une grave augmentation du chômage.
Il y avait 1,8 million de licenciements, le même qu’en novembre et à proximité des bas historiques. L’embauche a coché jusqu’à 5,5 millions, contre 5,4 millions le mois précédent, en dessous des niveaux pré-pandemiques typiques. Pendant ce temps, 3,2 millions ont quitté leur emploi, contre 3,1 millions en novembre, ce qui est relativement faible par rapport aux normes historiques. Le faible taux de quitte suggère que les travailleurs ne sont pas optimistes quant à la recherche de salaire plus élevé ailleurs.
Que signifient les données de jolts pour la Fed?
Le marché du travail restant stable a des implications pour la Réserve fédérale, qui est chargée d’utiliser la politique monétaire pour maintenir l’emploi élevé et l’inflation faible.
Le marché du travail s’est tenu stable ces derniers mois et l’inflation est restée obstinément au-dessus de l’objectif de la Fed d’un taux annuel de 2%. Cela a incité la Fed à maintenir son taux d’intérêt à un niveau élevé à sa dernière réunion en janvier, maintenant une pression à la hausse sur toutes sortes de prêts dans l’espoir de décourager l’emprunt et de faire baisser l’inflation.
Un emploi stable signifie que la Fed a peu de raisons de réduire les taux dans les réunions futures pour stimuler l’économie.
« Le rapport de décembre de décembre est conforme à l’opinion de la Fed selon laquelle le marché du travail est suffisant pour tolérer une approche plus prudente pour abaisser les taux », a écrit Nancy Vanden Houten, économiste américain à Oxford Economics, dans un commentaire.
