Principaux à retenir
- Le nombre de recours à l’emploi a diminué en mars alors que le marché du travail continuait de se refroidir, selon le Bureau of Labor Statistics.
- Les entreprises peuvent devenir plus réticents à embaucher alors que les annonces rapides du président Donald Trump de tarifs ont incité à l’avenir.
- L’incertitude peut aider les travailleurs à une manière: les licenciements sont restés bas, car les entreprises ont hésité à abandonner leurs effectifs existants au cas où les perspectives économiques s’amélioreront.
Il est devenu plus difficile de trouver un emploi en mars, et c’était avant que les tarifs de la «Journée de libération» du président Donald Trump ne secouaient le marché du recrutement.
Le nombre de recours à l’emploi est tombé à 7,2 millions de personnes révisées à la baisse de 7,5 millions en mars, a annoncé mardi le Bureau of Labor Statistics. C’était inférieur aux 7,5 millions d’emplois prévoyés, selon une enquête auprès des économistes par Dow Jones Newswires et The Wall Street Journal. Cependant, les entreprises sont restées réticentes à laisser partir leur personnel existant, le nombre de licenciements tombant à 1,6 million, contre 1,8 million en février.
Le rapport de mardi sur les offres d’emploi et le chiffre d’affaires de la main-d’œuvre a ajouté des détails au rapport des emplois du BLS publié plus tôt ce mois-ci, qui a montré que le marché global se développait à un rythme sain. Cependant, la diminution des offres d’emploi a suggéré de brasser la faiblesse avant les annonces du tarif d’avril du président Donald Trump, qui a aigri les perspectives de création d’emplois dans les mois à venir.
Les tarifs de Trump sur les partenaires commerciaux, y compris un taux de tarif de 145% contre la plupart des produits en provenance de Chine, pourraient nuire suffisamment aux entreprises pour nuire à un marché du travail qui est resté résilient dans l’ère post-pandemique. Les suppressions d’emplois fédérales de l’administration Trump, ainsi que la répression continue de l’immigration, pourraient également arriver sur le marché du travail dans les prochains mois.
« La perturbation causée par l’annonce – et un taux de tarif encore élue sur la plupart des marchandises de Chine – est susceptible de conduire certaines entreprises à claquer sur les freins d’embauche », a écrit Cory Stahle, économiste pour le laboratoire d’embauche du site de recherche d’emploi, a écrit dans un commentaire. « Lorsqu’ils sont associés à des coupes continues à l’emploi fédéral et aux dépenses et aux défis de l’offre de main-d’œuvre qui peuvent résulter d’une politique d’immigration plus stricte, le risque de baisses plus substantielles et rapides au cours des prochains mois augmente. »
La diminution des offres d’emploi signifiait qu’il y avait une ouverture d’emploi par travailleur au chômage, la plus faible disponibilité d’emplois en près de quatre ans.
Les économistes ont déclaré que l’incertitude concernant la politique commerciale, imprégnée par les annonces fréquentes de l’impôt sur l’importation de Trump, retient l’embauche, bien que cela puisse également décourager les entreprises des licenciements, du moins pour le moment.
« La poussée et la traction ont laissé le marché du travail dans une stase fragile qui la rend vulnérable à la déséquilibre si les perspectives de détérioration de la croissance se concrétisent », a écrit Sarah House et Nicole Cervi, économistes de Wells Fargo Securities, dans un commentaire.
