Principaux à retenir
- Uber Technologies obligerait le personnel à commencer à travailler depuis le bureau trois jours par semaine, y compris certains employés auparavant autorisés à travailler à distance.
- Selon Cnbcqui a cité un mémo du PDG Dara Khosrowshahi aux employés, les membres du personnel de juin doivent venir en trois jours, contre deux auparavant.
- Khosrowshahi a déclaré que les employés doivent se pousser afin que l’entreprise «puisse se déplacer plus rapidement et prendre des risques plus intelligents», indique le rapport, citant la note.
Une autre grande entreprise américaine réduit les travaux hybrides.
Uber Technologies (Uber) aurait obligé son personnel à commencer à travailler à partir du bureau trois jours par semaine, y compris certains employés auparavant autorisés à travailler à distance.
Selon Cnbcqui a cité un mémo du PDG Dara Khosrowshahi aux employés, les membres du personnel de juin doivent venir en trois jours – du mardi au jeudi. Cela se compare à l’exigence actuelle de deux jours, selon le rapport, avec mardi et jeudi comme «jours d’ancrage» depuis 2022.
Khosrowshahi a déclaré que les employés doivent se pousser afin que l’entreprise «puisse se déplacer plus rapidement et prendre des risques plus intelligents», indique le rapport, citant la note. Uber n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaires.
Uber rejoint une liste croissante de grandes entreprises américaines se retirant du travail à distance. Certains, dont Amazon.com (AMZN) et JPMorgan Chase (JPM), ont commandé leurs employés en cinq jours par semaine. La semaine dernière, le PDG de New Intel (INTC), Lip-Bu Tan, a déclaré dans une lettre aux employés que les membres du personnel devaient venir en au moins quatre jours par semaine le 1er septembre, contre une politique de « environ trois », à laquelle il a dit que des gens avaient été « inégaux » pour adhérer.
