Principaux à retenir
- Google a étendu le rachat propose à plus d’employés cette semaine, marquant la dernière décision des grandes entreprises technologiques pour baisser les effectifs.
- Ce n’est peut-être pas le dernier, car les entreprises sont confrontées à la pression pour réduire les dépenses au milieu de l’incertitude macroéconomique.
- Microsoft, Amazon et Intel sont entre autres qui ont récemment annoncé ou auraient planifié des coupes.
Google a étendu le rachat propose à plus d’employés cette semaine, marquant la dernière décision des grandes entreprises technologiques pour baisser les effectifs. Ce n’est peut-être pas le dernier, car les entreprises sont confrontées à la pression pour réduire les dépenses dans un environnement économique incertain, tout en investissant dans des infrastructures d’IA.
Tech a vu un exode en 2025. Le secteur a annoncé près de 75 000 suppressions d’emplois en 2025 fin mai, selon un rapport la semaine dernière de Challenger, Gray & Christmas, contre environ 55 000 coupures au cours de la même période en 2024.
Au cours des deux derniers mois seulement, des rapports ont émergé que Microsoft (MSFT) cherchait à réduire 3% de sa main-d’œuvre mondiale, soit environ 7 000 emplois, et Amazon (AMZN) aurait réduit environ 100 emplois dans son unité d’appareils et de services. Intel (INTC) a l’intention de réduire 20% de ses effectifs cette année, alors que le fabricant de puces assiégé tente de renverser ses activités.
Alors que les géants des logiciels et du cloud comme Microsoft et Google Parent Alphabet (GOOGL) peuvent être considérés comme mieux équipés pour résister à l’incertitude alimentée par les tarifs que de nombreuses autres sociétés avec une exposition plus directe, s’inquiètent pour l’économie face à des politiques commerciales changeantes rapides pourraient encore retenir la demande, ont averti les analystes.
Un autre facteur en jeu est d’énormes investissements sur l’infrastructure d’IA annoncés par Microsoft, Alphabet et autres. Que les dépenses exercent une plus grande pression sur les marges bénéficiaires, a déclaré l’analyste de Da Davidson, Gil Luria Investigationce qui signifie que les entreprises «maintiennent soit des niveaux d’embauche inférieurs pour le personnel, soit même parfois des mesures pour réduire le personnel». Les progrès permettent également aux entreprises de compter sur de petites équipes de développeurs de logiciels, a ajouté Luria.
Microsoft, par exemple, a déclaré qu’elle prévoyait de dépenser 80 milliards de dollars de dépenses en capital cette année. Luria estime que pour chaque année, Microsoft investit aux niveaux actuels, il y a 10 000 postes que la société pourrait avoir à laisser aller non rempli ou à réduire.
