Principaux à retenir
- Les employeurs américains ont ajouté 147 000 emplois en juin, une amélioration par rapport à mai et plus que les prévisions des économistes.
- Le taux de chômage est tombé à 4,1% en juin, ce qui est inférieur à celui prévu.
- Pendant ce temps, les salaires ne se sont pas développés aussi vite que prévu.
Le marché des emplois s’est de nouveau révélé résilient en juin, car les employeurs ont créé plus d’emplois que prévu, tandis que le taux de chômage a baissé de manière inattendue.
Les employeurs américains ont ajouté 147 000 emplois en juin, mieux que les 110 000 nouveaux emplois prévus par les économistes interrogés par The Wall Street Journal et Dow Jones Newswires. C’est également une amélioration par rapport à mai, lorsque les employeurs ont ajouté 139 000 nouveaux postes.
Le taux de chômage s’est également amélioré en juin, tombant à 4,1%. Les économistes s’attendaient à ce qu’il atteigne 4,3%. Les salaires horaires ont augmenté à un rythme plus lent que prévu, en hausse de 0,2% en juin pour une augmentation annuelle de 3,7%.
Le rapport positif intervient après que le rapport sur la paie du secteur privé pour juin a montré que les employeurs ont réduit 33 000 emplois en juin.
Pendant ce temps, les premières réclamations de chômage pour la semaine se terminant le 28 juin étaient également meilleures que prévu, venant légèrement sous projections à 233 000 et les niveaux de la semaine précédente.
