À quoi s’attendre du rapport des emplois de vendredi

Le marché du travail a continué de pulvériser dans ses récentes limbes à faible rythme à faible tir, si les prévisions sont sur la cible.

Les économistes prédisent qu’un rapport du Bureau des statistiques du travail montrera que l’économie poursuivra sa récente tendance de croissance relativement faible. Les employeurs ont probablement ajouté 75 000 emplois en août, une légère augmentation des 73 000 anémiques ajoutés en juillet, selon une enquête auprès des économistes par Dow Jones Newswires et The Wall Street Journal.

Ils s’attendent également à ce que le taux de chômage soit coché à 4,3%, légèrement supérieur au niveau de 4,2% du mois précédent.

Le rapport sur les emplois de vendredi arrive à un moment crucial pour l’économie et les perspectives des taux d’intérêt. L’édition de juillet a provoqué des ondes de choc économiques et politiques en montrant un ralentissement nette de la croissance de l’emploi et des révisions de baisse des estimations de la croissance de l’emploi pour mai et juin. Le rapport d’août pourrait mettre en lumière la quantité de tarifs du président Donald Trump qui entraînent le marché du recrutement et l’économie globale.

Le rapport pourrait également être essentiel pour la Réserve fédérale, qui utilisera les données pour décider de réduire les taux d’intérêt lors de la prochaine réunion du comité politique de la Banque centrale en septembre. Les responsables de la Fed ont déclaré qu’ils envisagent de réduire les taux d’intérêt par préoccupation que les tarifs ralentissent l’embauche et pourraient provoquer une forte augmentation du chômage. Un taux des fonds fédéraux inférieurs pourrait réduire les coûts d’emprunt et augmenter le marché du travail.

Bien que la croissance de l’emploi ait été relativement lente par rapport aux années précédentes, le taux de chômage est resté bas, certains économistes affirmant que la main-d’œuvre augmente plus lentement en raison de la répression de Trump contre l’immigration.

La croissance lente pourrait citer la baisse du taux

Les marchés financiers s’attendent actuellement à ce que la Fed réduit le taux des fonds fédéraux de sa fourchette actuelle de 4,25% à 4,5%. Mais cette attente pourrait changer si le marché du travail rebondit et que l’inflation s’aggrave.

Cependant, cela peut être une barre haute à effacer. Un ajout de 225 000 emplois en août serait probablement une croissance suffisante pour faciliter les préoccupations de la Fed concernant le marché du travail et pousser les décideurs pour maintenir les taux d’intérêt élevés, a écrit Michael T. Gapen, économiste en chef de Morgan Stanley, dans un commentaire. Ce serait la croissance de l’emploi la plus rapide depuis décembre 2024.

Des responsables de la Fed ont été pris entre leur objectif bilatéral, qui leur a été donné par le Congrès, de maintenir l’inflation faible et d’emploi élevé. Le président de la Réserve fédérale, Jerome Powell, a suggéré dans un discours politique majeur ce mois-ci que le marché du travail devenait plus préoccupant qu’il ne l’avait été plus tôt cette année.

Combien pouvons-nous faire confiance aux données?

Les économistes analysant les données d’août peuvent les examiner plus que d’habitude dans le sillage du rapport du mois dernier.

Trump a licencié le directeur du BLS après que l’organisation a publié un rapport d’emplois de juillet inattendu. Le président a déclaré que les données étaient « truquées » pour le faire mal paraître, mais les experts ont dit que c’était très peu probable. Cependant, les économistes ont exprimé des inquiétudes concernant la qualité et la fiabilité des données gouvernementales à l’avenir.

Compte tenu des nouvelles préoccupations concernant les données BLS, il peut y avoir plus de globes oculaires sur les rapports privés sur le marché du travail qui devraient sortir jeudi, une journée d’avance sur la journée officielle. Un rapport mensuel de longue date sur l’embauche privée par le fournisseur de paie ADP, ainsi que le rapport mensuel de licenciement par le cabinet de conseil Challenger, Gray & Christmas pourrait attirer une attention supplémentaire.

La société d’analyse, Revelio Labs, a déclaré qu’elle lançait sa propre mesure de la croissance de la paie appelée Revelio Public Labor Statistics, qui devrait également sortir jeudi.

« Ces statistiques visent à combler l’écart d’information croissant et à contribuer à une vision plus complète et plus précise de la main-d’œuvre américaine », a déclaré la société dans un communiqué de presse.