Points clés à retenir
- Les employeurs américains ont annoncé en octobre le plus grand nombre de suppressions d’emplois depuis 2003.
- Le rapport du cabinet de conseil privé Challenger, Gray et Christmas est plus important car la fermeture en cours a retardé les rapports officiels du gouvernement.
Le marché du travail, où les embauches et les licenciements sont faibles, connaît soudainement de nombreux licenciements.
Les employeurs américains ont annoncé 153 074 suppressions d’emplois en octobre, soit le chiffre le plus élevé pour ce mois depuis 2003, a annoncé jeudi le cabinet de conseil Challenger, Gray & Christmas. Cela représente plus du double des 54 064 annonces de licenciements enregistrées en septembre et une hausse de 175 % par rapport à octobre 2024.
La vague de licenciements est un signal d’alarme quant à la santé du marché du travail, qui ralentit selon presque toutes les mesures disponibles. Les données les plus récentes du Bureau of Labor Statistics ont montré que la croissance de l’emploi a fortement diminué au cours de l’été, en raison de l’incertitude liée aux tarifs douaniers, des réductions d’effectifs fédéraux, de la répression de l’immigration par le président Donald Trump et de l’adoption de l’intelligence artificielle.
Ce que cela signifie pour l’économie
La vague de licenciements d’octobre pourrait constituer un tournant dans un marché du travail qui s’est détérioré au cours de l’année. Jusqu’à présent, de nombreux employeurs ont réduit leurs embauches mais se sont montrés réticents à licencier en grand nombre.
Les rapports d’entreprises comme Challenger passent généralement au second plan par rapport aux données officielles du Bureau of Labor Statistics, car les données du BLS sont plus complètes, basées sur des enquêtes massives, et sont considérées comme la « référence » en matière de fiabilité par les économistes. Mais avec la fermeture du gouvernement et de toutes ses agences statistiques depuis le 1er octobre, les investisseurs, les chefs d’entreprise et les responsables de la Réserve fédérale doivent s’appuyer sur des sources de données alternatives pour évaluer la santé de l’économie.
« Certaines industries corrigent après le boom des embauches provoqué par la pandémie, mais cela survient alors que l’adoption de l’IA, le ralentissement des dépenses des consommateurs et des entreprises et la hausse des coûts entraînent des resserrements et des gels des embauches », a déclaré Andy Challenger, expert en milieu de travail et directeur des revenus de Challenger, dans un communiqué de presse. « Les personnes licenciées aujourd’hui ont plus de mal à trouver rapidement de nouveaux postes, ce qui pourrait assouplir encore davantage le marché du travail. »
Éducation connexe
Les annonces de licenciements en octobre sont venues des plus grands employeurs du pays. Amazon, par exemple, a déclaré qu’il licencierait 14 000 employés parce que l’IA rendait leurs emplois inutiles.
