Points clés à retenir
- Le nombre d’offres d’emploi a augmenté de manière inattendue en janvier, signe mineur mais positif pour la trajectoire du marché du travail après une année 2025 lente.
- Le nombre de personnes embauchées, licenciées ou quittant leur emploi est resté faible, ce qui indique que le marché est resté dans sa récente tendance à faible embauche et à faible licenciement.
Les offres d’emploi ont rebondi en janvier, signe que le marché du travail commençait à se stabiliser après un ralentissement spectaculaire l’année dernière.
Les employeurs américains ont enregistré 6,9 millions d’offres d’emploi en janvier, contre 6,6 millions en décembre et le chiffre le plus élevé depuis octobre, a annoncé vendredi le Bureau of Labor Statistics. Il s’agit d’un rebond significatif après trois mois de baisse, et supérieur aux 6,7 millions d’ouvertures interrogées par les économistes. Fils de presse Dow Jones et Le Wall Street Journal attendu.
Ce que cela signifie pour l’économie
La hausse des offres d’emploi en janvier est un signe de résilience du marché du travail. La lente croissance de l’emploi a été l’un des points faibles de l’économie ces derniers mois, suscitant l’inquiétude des responsables de la Réserve fédérale qui envisagent de baisser les taux d’intérêt pour stimuler le marché du travail.
Le rapport ajoute plus de détails à une image du marché du travail qui semblait être en train de rebondir en janvier, sur la base d’un rapport sur la masse salariale publié par le bureau le mois dernier. Ces chiffres ont généré un sentiment d’optimisme de courte durée concernant le marché du travail, qui s’est estompé après que les données de février ont montré que l’économie perdait des emplois et que le taux de chômage augmentait.
Les économistes surveillent les données sur l’emploi pour trouver des indications selon lesquelles le marché du recrutement se sort de la crise dans laquelle il est entré en 2025, qui a été la pire année pour l’embauche en dehors d’une récession depuis des décennies. La hausse des offres d’emploi en janvier ne suffira peut-être pas à elle seule à dissiper l’impression que le marché est dans une impasse en matière de faible embauche et de licenciement.
« Le rapport JOLTS de janvier contenait quelques améliorations, mais elles étaient trop modestes pour changer le discours sur un marché du travail gelé avec peu d’embauches et de licenciements », a écrit Bernard Yaros, économiste américain en chef chez Oxford Economics, dans un commentaire.
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Seulement 1,6 million de personnes ont été licenciées en janvier, contre 1,7 million en décembre et proche des plus bas historiques. De plus, moins de personnes ont volontairement quitté leur poste, le nombre de démissions étant tombé à 3,1 millions contre 3,2 millions en décembre. Les embauches sont restées inchangées à 5,3 millions, ce qui suggère que le marché du travail est resté dans son récent schéma de maintien, les travailleurs trouvant peu d’opportunités de changer d’emploi pour obtenir un salaire plus élevé.
Les économistes affirment que l’incertitude liée aux tarifs douaniers et les nouvelles restrictions à l’immigration ont freiné les embauches au cours de l’année dernière.
