Voici quelques conseils de carrière directs. Si vous faites semblant, vous n’y arriverez probablement pas.
Il y a eu une énorme tendance à rejoindre des startups et des entreprises technologiques à croissance rapide depuis l’explosion de Wall Street entre 2008 et 2010.
Les meilleures entreprises pour lesquelles travailler ne sont plus dominées par les Goldman, Mckinsey et Bains du monde. Les Google, Facebook et des milliers de startups dont vous n’avez jamais entendu parler sont désormais les employeurs de choix.
Nulle part où se cacher dans une grande organisation
L’une des plus grandes réalisations que j’ai eues en passant d’une énorme banque d’investissement à un poste de consultant pour diverses startups est que si vous faites semblant, vous n’y arriverez probablement pas très longtemps.
Lorsque vous travaillez dans une grande organisation, il est facile de se cacher derrière la bureaucratie, les niveaux de gestion intermédiaire et d’énormes quantités d’inefficacité. Si vous arrêtez de travailler pendant un mois dans une grande organisation, il y a de fortes chances que les affaires continuent comme d’habitude. L’exemple extrême est celui d’un employé du gouvernement indien qui s’est déclaré malade pendant 24 ans !
Dans une petite entreprise, vous devez connaître votre métier et produire. Les petites entreprises ont généralement des budgets plus serrés, moins de personnel selon une certaine définition et un délai d’expiration étant donné que de nombreuses startups sont déficitaires. Si une entreprise brûle 10 millions de dollars par an et n’a plus que 12 millions de dollars en banque, la pression est forte !
Il n’y a pas de place pour organiser des réunions sur ce qu’il faut faire. Il n’y a pas de place pour que des gens disent aux autres quoi faire sans rien faire eux-mêmes. Tout le monde doit contribuer à produire quelque chose de précieux.
Pensez maintenant à la dichotomie entre petites et grandes entreprises du point de vue d’un investisseur. Voulez-vous investir votre argent dans d’anciennes entreprises en croissance où les gens ont tendance à arriver en retard, à partir tôt et à faire le strict minimum ? Je ne sais pas. L’agitation, le dynamisme et l’innovation sont la raison pour laquelle je suis un grand fan d’investir dans des entreprises en croissance et des startups privées. Le problème est désormais que le marché du capital-investissement est très valorisé.
Une meilleure stratégie de carrière
Voici quelques conseils supplémentaires en matière de carrière. Rejoindre une petite entreprise peut être bénéfique pour les nouveaux diplômés car il y a beaucoup moins de main d’œuvre. C’est soit faire, soit mourir. Mais je dirai que pour la plupart des gens, il est préférable de rejoindre une grande organisation réputée où vous pouvez apprendre tous les principes fondamentaux et PUIS aller travailler pour une petite entreprise ou créer la vôtre.
Cinq raisons pour lesquelles il est préférable de commencer grand plutôt que de commencer petit :
1) Les petites entreprises échouent plus souvent que les grandes entreprises.
Si votre entreprise fait faillite quelques années après votre adhésion, vous pourriez devenir une « marchandise endommagée » simplement à cause de votre association. « Oh, donc tu travaillais dans cette entreprise qui dépensait bêtement tout son argent pour des promotions inefficaces. Je ne t’embaucherai jamais ! » Ceci malgré le fait que vous travailliez dans le département d’ingénierie et que vous n’aviez rien à voir avec les dépenses inutiles.
2) Les grandes entreprises sont plus prestigieuses que les petites entreprises.
Si vous travaillez plusieurs années chez Apple, P&G, McKinsey, la Réserve fédérale ou KKR, vous aurez à jamais un cachet prestigieux sur votre CV qui permettra à davantage de portes de s’ouvrir.
Si vous débutez dans une entreprise dont personne n’a entendu parler et que vous souhaitez passer à autre chose, vous feriez mieux d’avoir fait de grandes choses pour prouver votre valeur, car les employeurs se demanderont instantanément pourquoi vous partez si les choses vont si bien. Avoir une entreprise prestigieuse sur votre CV agit comme un mécanisme de sélection perpétuel pour l’un des sept emplois probables que vous occuperez au cours de votre vie.
3) Les grandes entreprises disposent de plus d’infrastructures pour vous former.
L’une des meilleures choses au début de ma carrière dans une grande institution a été la formation. Je dois aller en classe pour réussir mes tests des séries 7 et 63. J’ai pu suivre des cours de leadership, de comptabilité, de finance et de communication pour développer mes compétences. Mon prochain employeur a payé mon MBA pendant trois ans à Berkeley.
Entre-temps, j’ai pu suivre une formation en langue étrangère en mandarin pendant un an également, le tout payé par mon employeur. Lorsque vous travaillez dans une petite entreprise, tout ce que vous recevrez, c’est peut-être de la nourriture et des boissons gratuites pour vous permettre de rester plus longtemps au bureau. De nombreuses petites entreprises ne proposent même pas de correspondances 401 000 ou de partage des bénéfices.
4) Les grandes entreprises vous permettent de réseauter avec plus de personnes.
Plus l’entreprise est grande, plus les opportunités de réseautage sont grandes et plus le nombre d’anciens élèves est important. C’est un fait que les gens ont tendance à prendre soin de ceux qui ont plus de similitudes que moins. Ne sous-estimez pas le pouvoir des relations pour avancer.
Il y a une raison pour laquelle de nombreux enfants de célébrités obtiennent des rôles de film convoités même s’ils ne peuvent pas jouer. Il y a une raison pour laquelle les étudiants moyens entrent dans des écoles prestigieuses. Il y a une raison pour laquelle les travailleurs médiocres de votre organisation vont beaucoup plus loin que vous, même si vous travaillez plus dur.
5) Les grandes entreprises peuvent vous rémunérer mieux que les petites entreprises.
Google n’est plus une start-up à croissance rapide, mais elle retient les gens comme des prisonniers dans un cachot médiéval en raison de son énorme bilan et de sa rentabilité massive. Malheureusement pour tant de personnes qui souhaitent quitter Google, beaucoup d’autres employeurs ne s’en soucient même pas car il y a trop de cas de correspondance avec Google et d’augmentation des offres extérieures.
Rejoindre une startup vous rendra probablement plus pauvre que plus riche à long terme, étant donné la rémunération en espèces inférieure au marché et les événements de liquidité incertains. Les entreprises les plus riches ont une plus grande capacité de paiement.
Related: Comment un fondateur de startup a baisé ses employés
Conseils de carrière : attention à passer du grand au petit
Vous savez ce qui se passe lorsque vous travaillez pour une grande organisation où des systèmes sont en place pour répondre à tous vos besoins ? Vous avez tendance à prendre les choses pour acquises. Par exemple, j’avais l’habitude de demander à mon assistant de réserver mes vols et mes hôtels chaque fois que je partais en voyage d’affaires.
C’est un avantage appréciable d’être directeur exécutif (un de plus que vice-président) dans une grande banque d’investissement. Oh, comme c’était agréable que quelqu’un fasse aussi mes dépenses. Je dois juste me laisser aller maintenant en tant que propriétaire de petite entreprise et entrepreneur indépendant.
Un autre inconvénient du passage du grand au petit est la conviction que vous avez davantage contribué au succès de l’entreprise que vous ne l’avez réellement fait. Il est facile de penser que vous êtes des shiznits lorsque vous avez travaillé pendant de nombreuses années pour une grande entreprise prestigieuse. La réalité est que vous êtes un rouage beaucoup plus petit dans la roue.
L’inflation de l’ego est une grande préoccupation pour les petites entreprises qui embauchent des personnes provenant de grandes entreprises. Si vous voulez savoir de quoi vous êtes vraiment fait, essayez de créer une entreprise à partir de zéro.
Restez humble et concentrez-vous toujours sur les choses ensemble en équipe si vous passez du grand au petit. Sinon, non seulement vous ressemblerez à une prima donna, mais votre incompétence deviendra très apparente.
La concurrence sera toujours féroce
La concurrence pour les bons emplois sera toujours extrêmement compétitive. Si vous parvenez à développer vos compétences dans une grande organisation dotée de nombreuses structures, vous serez mieux équipé pour réussir dans une organisation plus petite où il n’y a nulle part où vous cacher. Si vous ne pouvez pas entrer dans une grande organisation, vous devez alors consacrer deux fois plus de temps pour apprendre tout ce que vous pouvez. Lorsque vous ne connaissez pas la réponse, dites simplement que vous ne la savez pas, mais vous la découvrirez.
À un moment donné, nous connaîtrons tous une situation dans laquelle nous ne savons pas vraiment ce que nous faisons et devrons faire semblant pour nous en sortir. Ce n’est pas grave, à condition que nous sachions enfin quoi faire. Mais croyez-moi quand je dis qu’embellir vos compétences pour travailler pour une petite entreprise ne peut que vous ouvrir la porte. Finalement, vous obtiendrez le démarrage si vous manquez de substance.
Tant de gens que je connais ont lamentablement échoué dans des petits magasins après avoir quitté une entreprise à forte croissance parce qu’ils n’avaient plus de grand nom pour attirer des clients. Les clients institutionnels doivent s’adresser à Morgan Stanley car ils ont un flux de transactions important, mais les clients n’ont pas besoin de s’adresser à des bucket shops. Une fois que ces demandeurs d’emploi sont descendus au niveau 3, ils n’ont jamais pu revenir car leur curriculum vitae était entaché.
Faites attention à ce que vous souhaitez lorsque vous acceptez un travail lié à la production. Si vous ne rapportez pas de revenus, vous serez probablement licencié. Si vous ne remplissez pas le haut de l’entonnoir plus rapidement que votre prédécesseur, vos jours sont comptés. Si vous parvenez à obtenir d’excellents résultats, vous serez récompensé à la hauteur. Il y a quelque chose à dire sur le fait d’accepter un travail endormi sans pression. Vous pouvez faire semblant beaucoup plus facilement dans une grande entreprise. Mais où est le plaisir là-dedans ?
N’arrêtez pas, soyez licencié
Mon dernier conseil de carrière est le suivant : ne quittez pas votre emploi, soyez licencié et négociez plutôt une indemnité de départ. Négocier une indemnité de départ m’a permis de recevoir six ans de frais de subsistance d’une entreprise à laquelle j’ai consacré 11 ans de ma vie. Si j’avais démissionné, je n’aurais reçu ni indemnité de départ, ni indemnité différée, ni prestations médicales, ni formation d’aide à l’emploi, ni allocations de chômage, et vous non plus.
Je crois tellement au message de ne jamais abandonner que j’ai passé quelques années à écrire ce livre de 200 pages intitulé « Comment organiser votre licenciement : faites une petite fortune en disant au revoir ». Je suis absolument certain que ce livre vous aidera à reconnaître vos droits en tant qu’employé et à vous libérer du stress de l’entreprise pour faire quelque chose que vous voulez vraiment faire.
Créez votre propre site Web, soyez votre propre patron. Il n’y a rien de mieux que de créer votre propre site Web pour posséder votre marque en ligne et gagner un revenu supplémentaire en parallèle. Pourquoi LinkedIn, FB et Twitter devraient-ils apparaître lorsque quelqu’un tape votre nom sur Google ?
Avec votre propre site Web, vous pouvez vous connecter avec potentiellement des millions de personnes en ligne, vendre un produit, vendre le produit de quelqu’un d’autre, gagner un revenu passif et trouver de nombreuses nouvelles opportunités de conseil et de travail dans le commerce électronique. Voici un tutoriel que j’ai créé sur la façon de créer votre propre site en 15 minutes.
Partageons l’Éco a commencé comme un journal personnel pour donner un sens à la crise financière de 2009. Début 2012, il a commencé à générer un flux de revenus décent, j’ai donc décidé de négocier une indemnité de départ. Des années plus tard, FS gagne désormais plus que moi en tant que directeur exécutif dans une grande entreprise de Bulge Bracket, avec 90 % de travail en moins et 100 % de plaisir en plus. Démarrez votre propre site Web WordPress avec Bluehost dès aujourd’hui. On ne sait jamais où le voyage vous mènera !
