Imaginons que nous sommes les fondateurs d’une nouvelle entreprise de haute technologie. La concurrence est féroce, mais nous avons collecté des fonds auprès de certains investisseurs en capital-risque pour financer l’équipement, le marketing et le personnel. Souhaitez-vous embaucher ce jeune diplômé pour votre entreprise ?
Nous recherchons de récents diplômés universitaires affamés dans ingénierie, marketing et ventes qui sont prêts à travailler dur et à accepter un salaire « inférieur au marché » de 30 000 $. En échange, ils recevront chacun 25 000 $ d’options émises à 1 $/action avec une période d’acquisition de trois ans.
Nous pensons que notre entreprise connaîtra une croissance de 50 % par an au cours des 5 prochaines années. En d’autres termes, les options d’une valeur de 25 000 $ d’un nouvel employé vaudront 200 000 $ dans cinq ans, et si l’entreprise continue de croître de 50 % pendant encore 5 ans, les options vaudront 1,45 million de dollars, soit 58 fois le montant initial. Enfin, les employés bénéficient d’options chaque année où ils travaillent à un prix réduit, ce qui signifie qu’ils pourraient potentiellement gagner plusieurs millions de dollars en 10 ans.
L’opportunité de travail
Bien sûr, nous sommes également conscients que l’exécution est essentielle car les idées se multiplient. Toutes nos actions et options pourraient expirer sans valeur si nous ne les exécutons pas. Les gens sont ce qui fera le succès de notre entreprise. Parce que nous ne payons pas le tarif du marché de 60 à 70 000 $ pour les récents diplômés + options, nous n’avons pas le choix. Si seulement tout le monde croyait en notre entreprise autant que nous, ils feraient la queue pour travailler pour nous.
L’un de vos articles préférés est « Combien gagnent les personnes les plus riches ? » qui déclare que « les riches paieront toujours plus que leur juste part », car les 1 % les plus riches gagnent 20 % de tous les revenus mais paient presque le double de leur part d’impôts à 38 %. 38 %, c’est 18 % de plus que 20 %, quel que soit le montant que vous pensez que les riches devraient payer.
Vous tombez alors sur ce jeune diplômé qui cherche un emploi. Elle laisse ce commentaire en guise de réplique au message. De toute évidence, elle est plus brillante que la plupart des autres car elle lit des sites de finances personnelles et prend le temps de commenter.
Elle est disponible à l’embauche et est prête à déménager n’importe où pour obtenir le poste. Cependant, personne ne l’a embauchée, elle a peut-être du mal à travailler plus de 40 heures par semaine et elle n’est pas allée dans une grande école. Allez-vous y aller ? Vous avez désespérément besoin de personnes pour bâtir votre entreprise !
Prêt à travailler, embauchez ce récent diplômé !
Wow.. Vous répandez vraiment, vraiment une quantité insensée d’ignorance ici.. Tout d’abord, si vous travaillez plus de 40 heures par semainealors soit vous n’avez pas de famille du tout, soit vous négligez gravement votre femme et/ou vos enfants (et ils, avec 99 % de certitude, vous détesteront pour cela pour le reste de leur vie). En fait, travailler à ce rythme, malgré le montant d’argent que vous pourriez rapporter, vous ne trouverez probablement qu’une femme qui est avec vous pour votre argent (qu’avez-vous d’autre à offrir si elle ne vous voit jamais ?)une infidélité de sa part, des enfants qui se sentent bâtards et un divorce probable dès que la femme pourra prétendre qu’elle s’est habituée à ce style de vie et qu’elle mérite 50% de tout ce que vous possédez =)
Au-delà de cela, je peux vous le dire. Je suis un récent diplômé de Université de Miami (dans l’Ohio). Non, il ne s’agit pas d’Harvard, Stanford, Cornell, Princeton, Dartmouth ou quoi que ce soit de ce genre, mais elle est ouvertement reconnue comme l’une des 50 meilleures universités du pays. J’ai obtenu un baccalauréat après avoir terminé deux spécialisations, psychologie et sociologie.
Non, ce ne sont pas des diplômes en commerce, en ingénierie ou en informatique, mais ils sont néanmoins respectables. J’ai été profondément impliqué dans quelques organisations étudiantes et impliqué dans la direction de deux d’entre elles et dans la création d’une d’entre elles tout au long de mon parcours universitaire. J’étais également impliqué dans la recherche et j’ai travaillé à temps plein pendant tous mes étés et 20 heures par semaine chacune de mes années scolaires, tout en prenant en moyenne 18 à 20 heures de crédit par semestre. J’ai obtenu mon diplôme avec mention Latin Honours : Cum Laude et une moyenne cumulative de 3,67.ce qui, à mon avis, est plutôt bien.
Même s’il est vrai que tout cela ne m’a peut-être pas préparé à de nombreux emplois disponibles dans l’économie d’aujourd’hui, je crois que cela montre que je suis motivé, engagé et capable d’apprendre. Cependant, au cours des 6 derniers mois (avant et après l’obtention de mon diplôme), j’ai postulé et j’ai été complètement ignoré ou refusé pour plus de 100 emplois. J’avoue que j’ai commencé à postuler pour des emplois offrant un salaire d’environ 50 000 /an, mais, au fil du temps, j’ai appris à réduire considérablement mes attentes. J’ai commencé à postuler pour des emplois qui ne payaient que 25 à 30 000 $/an et j’aurais été plus qu’heureux, mais j’ai découvert que je n’y étais pas non plus recherché. En fait, je me suis même réduit à postuler dans des endroits comme Best Buy, usines locales, Wal-Mart, Kroger etc. et je constate toujours qu’il n’y a pas de travail à trouver.
Maintenant, dis-moi, est-ce que ça me rend paresseux ? Je ne peux même pas percevoir le chômage, car je n’ai jamais eu d’emploi officiel qui n’ait pas pris fin de mon propre gré. Où suis-je censé occuper ces deux emplois alors que je n’en trouve même pas un ? Je n’arrive même pas à trouver un endroit qui me donne un travail à temps partiel, encore moins ces 40 heures. Même lorsque je travaillais à temps plein pendant mes étés, je ne gagnais encore que 30 à 35 heures par semaine, et je suis censé travailler plus de 40 heures par semaine maintenant ? Honnêtement, je préférerais un travail qui me rapporte 35 000 heures pour travailler 40 heures par semaine, car en fait, j’ai des amis et une vie…
Alors… Encore une fois. D’où viennent ces deux métiers ? Vas-tu m’embaucher ? Si quelqu’un ici veut m’embaucher, alors Je déménagerai avec plaisir là où vous aurez besoin de moi =D Mais… je ne vois pas celui-là se produire. Tout ce que je vois, c’est que les gens disent que les riches créent des emplois. Je ne vois aucun d’entre eux le faire réellement. Et d’ailleurs.. Il est évident que beaucoup d’entre vous ici sont riches. Je dis juste…
La décision vous appartient
En tant que PDG de votre nouvelle start-up, interviewez-vous ou non cette personne pour qu’elle travaille pour vous ? Ce jeune diplômé est désespéré. Vous consacrez votre vie et vos économies à votre start-up et vous devez embaucher du personnel maintenant. Si vous n’embauchez pas au cours du mois suivant, vous risquez de perdre votre avantage d’avance et de voir vos concurrents gagner énormément de parts de marché et s’éloigner de vous.
Pensez-vous que vous pouvez trouver quelqu’un de mieux avec votre rémunération inférieure au taux du marché dans un mois ? Pensez-vous que la personne ci-dessus sera prête à travailler les week-ends dans votre start-up pour faire le travail ? Pouvez-vous imaginer que la personne aura faim pendant les cinq prochaines années ? La différence entre le succès et l’échec dépend de vous, Monsieur ou Madame le PDG.
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