Points clés à retenir
- Les emplois sont de plus en plus difficiles à trouver, une tendance qui pourrait se poursuivre au cours de la nouvelle année.
- Il y a moins d’emplois disponibles pour chaque chômeur qu’avant la pandémie, et le taux de recherche d’emploi a atteint son plus bas niveau depuis le début de la pandémie.
- Les économistes s’attendent à ce que le marché du travail reste à flot malgré le repli, car l’économie fonctionne toujours bien malgré les taux d’intérêt élevés sur les prêts qui ralentissent l’activité.
Il est de plus en plus difficile de trouver un emploi, et certains économistes s’attendent à ce que cette tendance se poursuive au cours de la nouvelle année.
Les employeurs ont fortement réduit leurs offres d’emploi depuis les premiers jours de la réouverture de l’économie après la pandémie, alors qu’ils ne parvenaient pas à recruter suffisamment de travailleurs.
En mars 2022, plus de deux emplois étaient disponibles pour chaque chômeur, un record depuis que le ministère du Travail a commencé à suivre les offres d’emploi en 2000. En septembre, il n’y avait que 1,09 emploi par chômeur, soit moins que les jours précédant le 1er septembre. pandémie.
De plus, le taux de recherche d’emploi – le pourcentage de chômeurs ayant trouvé un emploi au cours du mois précédent – est tombé en novembre à son plus bas niveau depuis le début de la pandémie.
Ce recul est en partie le résultat de la politique de la Réserve fédérale. La Fed a augmenté les taux d’intérêt en 2022, faisant grimper les coûts d’emprunt sur tous les types de prêts, dans le but de rafraîchir le marché du travail avec moins de pression à la hausse sur les salaires. Maintenant qu’ils l’ont, les banquiers centraux baissent les taux, dans l’espoir d’arrêter le déclin du marché du travail avant qu’il n’atteigne le point où les employeurs commencent à licencier en grand nombre.
Les licenciements sont rares, mais pour combien de temps ?
Même si le taux de chômage n’est pas élevé par rapport aux normes historiques, si les offres d’emploi poursuivent leur tendance à la baisse, les employeurs risquent de commencer à licencier au lieu de simplement supprimer les postes vacants.
« Bien que ces données reflètent la demande continue des employeurs et la résilience du marché du travail, nous approchons d’un point où un nouveau refroidissement pourrait commencer à se traduire par une hausse du chômage », Daniel Culbertson, Allison Shrivastava et Cory Stahle, économistes du site de recherche d’emploi Indeed, a écrit dans un rapport.
Les économistes d’Indeed estiment que le vieillissement de la population et la diminution attendue de l’immigration sous Trump pourraient également rendre les emplois plus accessibles aux autres travailleurs et rendre l’embauche plus difficile pour les employeurs.
« Malgré l’incertitude d’une nouvelle administration présidentielle et certains signes de vents contraires économiques et démographiques à l’horizon, l’économie semble bien placée pour affronter 2025 », écrivent les économistes d’Indeed.