Points clés à retenir
- Près de quatre demandeurs d’emploi sur dix ont déclaré que les opportunités de travail étaient stables au cours de la nouvelle année, selon une nouvelle enquête.
- Les résultats de l’enquête étaient partagés presque également sur la question de savoir si les opportunités d’emploi s’amélioreraient au cours des six prochains mois, et certains pensaient qu’il faudrait plus de temps pour trouver du travail.
- Les demandeurs d’emploi salariés recherchaient principalement un meilleur salaire, des opportunités de croissance et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, selon l’enquête.
Nous sommes peut-être dans une nouvelle année, mais de nombreux demandeurs d’emploi s’attendent à ce que le marché du travail soit le même en 2025.
Dans une enquête Express Employment Professionals-Harris Poll, la plupart des demandeurs d’emploi ont signalé un marché du travail médiocre. Quelque 38 % ont déclaré que le nombre d’opportunités d’emploi était à peu près le même que l’année dernière. Cela se compare à une personne sur trois qui pense qu’il y a moins d’offres disponibles actuellement et à seulement 29 % qui pensent qu’il y a plus d’opportunités.
Les avis sur la facilité avec laquelle il serait possible de trouver un emploi dans les six prochains mois étaient également partagés. Plus de la moitié (51 %) se disent optimistes quant à leurs perspectives, tandis que 49 % s’attendent à ce que les choses deviennent plus difficiles.
« Naviguer sur le marché du travail en 2025 nécessite résilience et adaptabilité », a déclaré Bill Stoller, PDG d’Express International.
L’enquête fait suite aux données de cette semaine qui montraient que le marché du travail était globalement stagnant. Peu d’employeurs ont procédé à des licenciements, tandis qu’un plus grand nombre de travailleurs ont décidé de ne pas tenter de changer d’emploi. Les observateurs du marché suivront de près le rapport sur l’emploi de décembre ce vendredi, qui pourrait influencer la manière dont la Réserve fédérale fixe les taux d’intérêt.
Quatre demandeurs d’emploi sur dix ont déclaré qu’un salaire plus élevé était la principale raison pour laquelle ils recherchaient un nouvel emploi, tandis que d’autres souhaitaient davantage d’opportunités d’évolution ou un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. L’enquête a également montré que les femmes employées étaient plus susceptibles que leurs homologues masculins de chercher un nouvel emploi.
