Workday (WDAY) a annoncé mercredi dans un dossier réglementaire qu’il prévoyait de licencier environ 1 750 employés, soit 8,5% de ses effectifs, dans le cadre d’un plan de restructuration.
La société de logiciels d’entreprise a déclaré que le plan visait à « continuer à faire progresser l’accent mis en cours de Workday sur la croissance durable ».
Dans un mémo aux employés inclus dans le dossier, le PDG Carl Eschenbach a déclaré que « la décision difficile, mais nécessaire », a été prise alors que l’entreprise se concentre sur les investissements de l’intelligence artificielle (IA).
« Alors que nous éliminons certains postes, nous continuerons à embaucher dans des domaines stratégiques et des emplacements clés tout au long de l’exercice 26 », a écrit Eschenbach. « Nous privilégions également les investissements en innovation comme l’IA et le développement de la plate-forme, et évaluons rigoureusement le retour sur investissement des autres à tous les niveaux. »
Workday anticipe 230 millions de dollars à 270 millions de dollars en frais de restructuration
Workday s’attend à ce que « il entendra environ 230 millions de dollars à 270 millions de dollars en lien dans le cadre du plan, dont environ 60 à 70 millions de dollars devraient être reconnus au quatrième trimestre de l’exercice 2025, et le reste devrait être reconnu dans le premier trimestre de l’exercice 2026. »
La société a déclaré qu’elle s’attend maintenant à ce que la marge d’exploitation des PCGR du quatrième trimestre soit de 22 à 23 points de pourcentage inférieure à la marge d’exploitation non GAAP du trimestre-premier trime marge.
Les actions de Workday ont augmenté de plus de 4% dans les échanges récents. Ils sont en baisse d’environ 7% au cours des 12 derniers mois.
Mise à jour – Cet article a été mis à jour avec le dernier cours de l’action et d’autres informations.