Principaux à retenir
- Comme environ 2 millions de classes de 2025 diplômés universitaires espèrent trouver un emploi ce printemps, ils entrent dans un marché du travail de refroidissement qui se prépare à l’impact des tarifs du président Donald Trump.
- Alors que le marché ajoute toujours des emplois, les recherches d’emploi des diplômés s’avèrent plus difficiles et plus longues que prévu.
- De plus, les diplômés des champs touchés par les tarifs, tels que l’ingénierie mécanique, pourraient avoir plus de mal à trouver un emploi dès le départ de l’université.
Juan Rodriguez a tenté pendant cinq mois pour décrocher un emploi avant de terminer sa dernière année à la Texas State University.
Après avoir obtenu son diplôme vendredi, son anxiété de trouver un poste monte.
Rodriguez fait partie des plus de 2 millions d’étudiants américains estimés à un baccalauréat ce semestre et à entrer sur un marché du travail de plus en plus incertain. L’embauche a ralenti de mars à avril et les économistes s’attendent à ce que cela ralentit encore plus dans les prochains mois. Les chefs d’entreprise ont déclaré que l’incertitude des tarifs a rendu plus difficile d’investir et d’embaucher de nouveaux employés.
Rodriguez a déclaré que les listes d’emplois semblaient plus rares depuis qu’il a commencé à chercher, juste avant l’annonce des tarifs. Le marché du travail actuel ne semble pas accessible aux diplômés récents, a-t-il déclaré.
Le marché ajoute toujours des emplois, mais les tarifs le ralentissent
À l’automne 2024, les employeurs espéraient embaucher la classe de 2025 et s’attendaient à embaucher 7,3% plus récents par rapport à l’année précédente. Lorsqu’on lui a demandé au printemps 2025, ce nombre est tombé à 0,6%, selon l’enquête nationale sur les employeurs de l’Association nationale des collèges et des employeurs.
« Étant donné que le marché du travail se refroidisse progressivement et qu’il y a beaucoup d’incertitude dans le climat économique qui se profile en arrière-plan, cette classe de diplôme s’attend à trouver rapidement du travail », a déclaré Sam Demase, expert en carrière de Ziprecruiter. « Donc, ils commencent leur recherche d’emploi bien avant le jour de la remise des diplômes, mais la recherche d’emploi s’avère définitivement assez lente. »
Cela pourrait être particulièrement difficile pour ceux comme Rodriguez, qui obtient son diplôme en ingénierie de fabrication.
Les fabricants américains sont particulièrement préoccupés par les tarifs imposés aux pays à partir desquels ils se procurent leurs pièces et leurs fournitures. Les tarifs élevés sur les produits chinois comme l’électronique et les appareils mécaniques interrompront probablement les chaînes d’approvisionnement et augmenteront les coûts pour les fabricants.
Bien que les tarifs aient bloqué l’embauche pour de nombreuses entreprises, les perspectives de la promotion de 2025 sont meilleures que pour la promotion de 2024, selon la National Association of Colleges and Employeurs.
« Le marché en ce moment ajoute toujours des emplois, mais l’environnement d’ensemble n’est certainement pas sans stress », a déclaré Demase.
