Principaux à retenir
- Le rapport sur la paie du secteur privé ADP a montré que les niveaux d’emploi avaient chuté de 33 000 en juin.
- Les économistes attendaient de solides gains d’emploi dans le rapport.
- Le rapport vient avant le rapport sur les emplois américains de demain, qui devrait montrer aux employeurs ajouter des emplois en juin.
Les employeurs privés ont signalé une baisse surprenante dans la masse salariale de juin, avant le rapport d’emploi américain de demain.
Le rapport mensuel du fournisseur de paie ADP a montré que l’emploi du secteur privé a diminué de 33 000 en juin. Des économistes interrogés par Dow Jones Newswires et The Wall Street Journal Les salaires attendues augmentent de 100 000 emplois, après avoir ajouté 29 000 employeurs privés en mai.
Le rapport a montré une baisse de l’emploi dans les secteurs financiers, des services professionnels, de l’éducation et des soins de santé. Les entreprises de fabrication, de loisirs et d’hôtellerie ont ajouté des employés. Le rapport a également montré que les salaires ont augmenté de 4,4% en glissement annuel, une légère baisse par rapport aux augmentations de salaire de mai.
« Bien que les licenciements continuent d’être rares, l’hésitation à l’embauche et la réticence à remplacer les travailleurs sortants ont entraîné des pertes d’emplois le mois dernier », a déclaré le Dr Nela Richardson, économiste en chef de l’ADP. « Pourtant, le ralentissement de l’embauche n’a pas encore perturbé la croissance des salaires. »
Les données du secteur privé contrastent avec la publication d’hier de May Openings Data, qui a surpris les économistes en passant à 7,8 millions. Il s’agit également de la libération de demain sur les numéros d’emploi mensuels américains, qui devraient montrer que l’économie a ajouté 110 000 emplois en juin, ce qui est ci-dessous des niveaux de mai.
« Le rapport ADP a augmenté les chances d’une surprise à la baisse dans la libération de la paie non agrandie de jeudi », a déclaré Jeffrey Roach, économiste en chef de LPL Financial.
