La plupart des gens laissent une tonne d’argent sur la table parce qu’ils ne prennent pas le temps pour une réflexion profonde ou une pensée dérivée.
Les personnes ayant un état d’esprit de samouraï financière pensent en dérivés pour maximiser leur situation financière, tandis que ceux qui n’ont pas simplement à voir le résultat de ce qu’il est et rien de plus. Ils proposent une thèse d’investissement en tant que lumière directrice pour rester investi et continuent d’investir à long terme.
Permettez-moi de vous expliquer avec deux exemples. N’oubliez pas qu’il s’agit d’un site de financement personnel qui met l’accent sur l’optimisation financière. Vous pouvez obtenir une optimisation financière et XYZ. Ils ne s’excluent pas mutuellement.
Un grand investisseur relie les points. Une fois que les points se connectent par pensée dérivée, des mesures sont ensuite prises.
L’évitation d’un PDG – pensée dérivée au travail
Si vous avez suivi l’histoire d’Uber comme moi, vous vous rendrez compte que tout le monde des médias de masse aux médias sociaux parle de la façon dont un article de blog de Susan Fowler, une ingénieuse, a enlevé son PDG avec plusieurs autres cadres de haut niveau. Voir ci-dessous au nombre de départs exécutifs Uber cette année:
Bien que l’histoire de la façon dont une femme peut faire une différence est stimulante pour ceux qui sont traités injustement sur le lieu de travail, je ne pouvais pas m’empêcher de me demander pourquoi personne n’a discuté des implications pour les individus après un tel mouvement.
Qu’arrive-t-il à ceux qui s’expriment? Comment peut-on bénéficier de parler sans risquer sa propre réputation? Comment quelqu’un qui parle non seulement d’aider les autres, mais aussi d’extraire la valeur financière maximale d’une mauvaise situation?
Abandonnant publiquement vos managers qui vous ont maltraité peuvent être considérés comme une noble cause pour ceux qui ont trop peur de parler. Mais le dérivé clé de la rédaction d’un article de blog révélateur est la terreur que vous apportez à vos gestionnaires et aux RH s’ils ne répondent pas immédiatement à vos préoccupations et ne prennent soin de vous via un package de licenciement généreux lorsque vous en avez assez.
Les employés ont plus de pouvoir que jamais auparavant
Les employés ont le plus de pouvoir de ruiner la réputation d’une entreprise maintenant qu’à tout moment de l’histoire. Une réputation prend une vie à construire, mais un moment à détruire. La destruction de réputation est la raison pour laquelle la négociation d’une indemnité est possible!
La dernière personne avec laquelle vous voulez jouer est quelqu’un avec une puissante plate-forme en ligne qui ne dépend de personne pour joindre les deux bouts. Cette personne vous enterrera 10 pieds dans le sol si vous la croisez! Pourtant, Susan a encore besoin d’un emploi et a réussi à effacer complètement la gestion. Elle l’a juste fait après avoir trouvé un emploi à Stripe.
Ne pensez-vous pas qu’Uber se serait contenté de vous installer avec Susan pour un million cool ou dix millions si elle gardait ses allégations sur une scène publique? Bien sûr, ils l’auraient fait. Susan aurait pu s’installer et a quand même dit à tous ses amis quelle terrible expérience elle avait eu.
La liberté d’expression est un droit indéniable. Uber a probablement dépensé plus pour embaucher quelques cabinets d’avocats pour mener une enquête approfondie seule. De plus, Uber aurait pu facilement perdre 7 milliards de dollars sur sa valorisation du marché privé de 70 milliards de dollars depuis la sortie du poste de Susan.
Combattre pour votre paquet d’ouvrage comme les employés seniors
De nombreux cadres contiennent avec des forfaits indemniques de plusieurs millions de dollars pour aider à conduire leurs entreprises dans le sol. Pourquoi ne pouvez-vous pas vous et moi et moi reparons avec des dizaines de milliers, voire des centaines de milliers de personnes incendiées? Pourtant, personne dans les médias n’a réuni cette conclusion dérivée.
Si vous avez un emploi, réfléchissez à ce que cette tendance montante des articles de blog révélateurs peut faire pour votre carrière, votre environnement de travail et vos résultats. Si vous êtes maltraité au travail, sachez que vous créez des crédits pour un règlement potentiellement massif si votre employeur continue de jouer avec vous. Documentez tout, tout comme la façon dont les RH documentent toutes les transgressions perçues pour se protéger. Plantez déjà votre drapeau en ligne.
Le vrai pouvoir ne doit jamais supporter des sacs à terre au travail parce que vous n’avez plus à travailler. C’est une des raisons pour lesquelles l’argent est si important. Et pour clarifier, je ne suggère pas que les employés aient néfasgé des bons employeurs pour de l’argent. Je dis qu’il y a toujours une doublure argentée dans une situation terrible si vous planifiez soigneusement et négociez.
Dérivé du transport
Uber change la donne pour le transport car il a considérablement réduit le coût de l’atteinte en voiture. Par exemple, il coûtait 25 $ à 28 $ pour aller du côté ouest de San Francisco au centre-ville. Maintenant, cela coûte de 3 $ à 10 $ en utilisant un pool Uber.
Depuis qu’Uber a levé environ 12 milliards de dollars de financement pour subventionner Les cavaliers et les conducteurs, la ligne de conduite évidente consiste à prendre un Uber au lieu d’un taxi pour économiser de l’argent, conduire à Uber pour gagner le revenu secondaire (en ne vaut plus la peine) et démarrer un site Web pour gagner un revenu de référence du conducteur. Des gens normaux comme vous et moi ne pouvaient pas investir dans Uber pendant les premiers rounds, car la plupart des rondes étaient uniquement invités. Par conséquent, nous devons toujours penser à faire la meilleure chose suivante.
Mais si vous avez passé du temps à réfléchir au-delà des actions évidentes, il y a une énorme implication dérivée qui peut rendre les gens réguliers beaucoup plus d’argent dans chaque grande ville. Pensez à la façon dont les coûts de transport peuvent changer la dynamique de la demande dans l’immobilier.
Si une nouvelle station de métro est annoncée dans une zone, la demande de logements et de prix augmentera. Par conséquent, la pensée dérivée est de supposer que l’omniprésence d’Uber devrait bien augmenter pour les quartiers moins chers qui sont plus éloignés des centres de travail. Soudain, le coût et le temps impliqués de vivre plus loin du travail ne sont plus autant importe.
Depuis qu’Uber a vraiment commencé à décoller vers 2013, nous avons en effet vu une appréciation plus rapide des prix de l’immobilier dans les quartiers à faible coût. Ce qui a conduit la médiane à domicile unifamiliale de San Francisco à un record de 1,5 million de dollars est pas Les quartiers établis se rapprochent du centre-ville où les prix s’adoucissent (D7), mais les quartiers les moins chers vers l’ouest près de l’océan (D2). Jetez un œil au tableau ci-dessous qui donne une indication du niveau de demande dans divers quartiers.
Connexes: comment devenir riche: pratiquer la prévision de l’avenir
Prenez le temps de réfléchir profondément
Pour chaque action, il y a une conséquence involontaire. L’exemple classique est d’élever le salaire minimum si élevé qu’il réduit considérablement la demande de travailleurs du salaire minimum. L’intention est d’aider davantage de personnes à faire un salaire habitable, mais le résultat final pourrait dévaster une démographie. Peut-être qu’investir dans McDonald’s est une bonne idée car ils s’adressent à une démographie à faible revenu et vont tout automatiser. Oups, le stock de McDonald’s est déjà à un niveau record.
Le deuxième exemple classique est de mettre en œuvre le contrôle des loyers, qui limite artificiellement la fourniture de maisons et pousse les loyers plus élevés pour tout le monde en conséquence. Les seules personnes qui en bénéficient sont les propriétaires et le pourcentage de baisse de personnes avec des appartements à loyer contrôlé. Peut-être que l’investissement dans les villes de Heartland sans contrôle des loyers est peut-être la conclusion logique.
Vous pensez peut-être qu’il est trop difficile de penser en dérivés et de prendre des mesures. Oui, c’est plus difficile que d’essayer d’être un minimaliste, c’est sûr. Mais tout ce que vous avez à faire est allouer un peu de temps à vous-même Réfléchir profondément aux événements qui se produisent dans le monde pour trouver des opportunités d’argent. Si peu d’entre nous le font parce que nous sommes coincés dans une routine. Éclatez et s’épanouissez à la place!
Investir dans des sociétés de croissance privée
Voici quelques investissements dérivés à considérer. Investissez dans un fonds de capital-risque ouvert où vous pouvez voir quelles entreprises sont dans leur portefeuille. Ensuite, vous pouvez décider d’investir et d’investir combien. Les fonds traditionnels de capital-risque nécessitent d’abord l’engagement du capital et espèrent ensuite que les partenaires généraux trouveront de grands investissements.
Découvrez le Fonds d’innovationqui investit dans les cinq secteurs suivants:
- Intelligence artificielle et apprentissage automatique
- Infrastructure de données moderne
- Opérations de développement (DevOps)
- Technologie financière (fintech)
- Technologie immobilière et immobilier (Proptech)
Les entreprises restent privées plus longtemps, en conséquence, plus de gains s’accumulent aux investisseurs privés des entreprises. Trouver le prochain Google ou Apple avant de devenir public peut être un investissement qui change la vie.
Environ 35% du Fonds d’innovation est investi dans l’intelligence artificielle, qui, je suis extrêmement optimiste. Dans 20 ans, je ne veux pas que mes enfants se demandent pourquoi je n’ai pas investi dans l’IA ni travaillé dans l’IA!
Le minimum d’investissement n’est également que de 10 $. La plupart des fonds de capital-risque ont un minimum de 250 000 $ et plus.
