L’IA est-elle responsable du marché du travail moche?

Les emplois disparaissent tout comme les entreprises intègrent plus d’intelligence artificielle dans leur entreprise, ce qui soulève la question: le travail va-t-il à des chatbots au lieu des gens?

Il ne fait aucun doute que le marché du travail ralentit. Les trois derniers mois de croissance de l’emploi ont été l’un des pires étirements pour le marché du travail depuis le coup pandémique, conduisant certains experts, dont l’économiste en chef de Moody, Mark Zandi, pour déclarer que les États-Unis sont entrés dans une «récession des emplois».

De nombreux analystes ont blâmé les politiques économiques du président Donald Trump, en particulier ses tarifs controversés, pour le ralentissement du marché du travail. Cependant, des analyses récentes ont trouvé des preuves que l’IA contribue également au ralentissement.

Les entreprises disent qu’ils embauchent moins de travailleurs

Au moins deux enquêtes de la Federal Reserve Bank indiquent que les entreprises embauchent moins de personnes parce que le travail est en cours d’IA.

Parmi les entreprises de services qui utilisent la technologie, 12% ont déclaré avoir embauché moins de travailleurs au cours des six derniers mois en raison de son utilisation, et près de 25% de ceux qui prévoient d’utiliser l’IA s’attendent à embaucher moins de travailleurs à cause de cela, selon une enquête de New York publiée la semaine dernière. Par ailleurs, une enquête de la Fed de Dallas a révélé que 10% des entreprises ont déclaré que l’IA avait diminué leur besoin de travailleurs.

Il y avait de bonnes nouvelles pour les travailleurs: certaines entreprises de l’enquête ont déclaré qu’ils recyclaient le personnel pour utiliser l’IA, et d’autres ont même déclaré qu’ils augmentaient l’embauche.

Cependant, les vendeurs d’IA sont rapides à vanter le potentiel de tuerie de leur technologie.

Dario Amodei, PDG d’Anthropic, l’une des principales sociétés de l’IA, a déclaré à Axios en mai que la technologie pourrait conduire à un monde où « le cancer est guéri, l’économie augmente à 10% par an, le budget est équilibré – et 20% des personnes n’ont pas d’emploi ».

Les jeunes travailleurs frappent le plus durement

Les travailleurs en début de carrière dans les cols blancs peuvent être le coup le plus difficile. Parmi les emplois les plus touchés par l’IA 22 à 25 ans a chuté de 6% depuis le lancement de Chatgpt en 2022, une étude de l’Université de Stanford publiée le mois dernier.

Plus de preuves de l’impact de l’IA sur les emplois technologiques ont eu lieu mardi avec la publication d’un rapport du Bureau of Labor Statistics montrant que l’économie a ajouté près d’un million d’emplois de moins au cours des 12 mois jusqu’en mars 2025 que précédemment. Le secteur de l’information a subi la plus grande révision à la baisse par rapport à sa taille, ajoutant 67 000 emplois de moins, soit 2,3% du total.

« Les données révisées montrent plus clairement que l’IA automatise les emplois technologiques à l’extérieur », a écrit Bill Adams, économiste en chef de Comerica Bank, dans un commentaire.

Plus de pertes d’emplois en IA arrivent

Les économistes de Goldman Sachs estiment que l’IA pourrait remplacer 6% à 7% des emplois américains. Les plus grands perdants seront probablement des programmeurs informatiques, des comptables et des auditeurs, des assistants juridiques et administratifs et des représentants du service client.

Pourtant, les chercheurs de Goldman sont optimistes quant aux perspectives à long terme des effets de l’IA sur les emplois. Dans le meilleur des cas, l’IA pourrait améliorer la productivité de l’économie, ce qui signifie que les gens pourraient faire plus de travail en moins de temps, conduisant à un niveau de vie global plus élevé, selon un rapport de Joseph Briggs, leader de l’équipe économique mondiale de Goldman Sachs Research et de l’économiste Sarah Dong.

C’est ce qui s’est passé après les avancées technologiques précédentes. Dong et Briggs estiment que 60% des emplois d’aujourd’hui n’existaient pas en 1940 et attribuent 85% de toute la création d’emplois depuis lors à l’avancement technologique. Alors que des emplois obsolètes ont été perdus, les pertes ont été temporaires, le chômage lié au déplacement du travail disparaissant des données dans les deux ans.

Cependant, ce résultat n’est pas garanti.

« Jusqu’à ce que le cycle d’adoption de l’IA se soit pleinement joué, la perturbation potentielle du marché du travail – y compris les emplois susceptibles d’être déplacées par une IA générative – restera une question ouverte », a écrit Dong et Briggs.