Il y a un art à l’interview. En tant que responsable du recrutement pendant 13 ans, permettez-moi de vous apprendre à mieux interviewer afin que vous puissiez obtenir un meilleur emploi.
J’ai fait 55 entretiens sur sept tours pour trouver un emploi chez Goldman Sachs, l’une des meilleures banques d’investissement au monde. Une partie de la raison pour laquelle j’ai dû faire tant d’interviews était parce que je venais d’un collège non ciblé, William & Mary.
Une fois que j’ai commencé à travailler chez Goldman Sachs, j’ai fini par interviewer plus de 100 personnes. Ensuite, je suis devenu directeur exécutif de Credit Suisse, où j’ai interviewé 250 autres personnes sur 11 ans.
Tout d’abord, permettez-moi de partager avec vous une question d’entrevue que j’ai eu et que j’ai utilisée pour poser.
L’art de l’interview
«S’il y a une piste de mile de long et le premier tour que vous voyagez à 30 mi / h, à quelle vitesse devez-vous voyager sur le deuxième tour à la moyenne de 60 mph pour les deux tours?»Demande à l’homme étouffant dans le bureau du coin.
Je suis tombé et trébuché jusqu’à ce que je réponde: «Hmmmm, évidemment ce n’est pas 90 mph, mais …… marchons…. à travers! » Mon instinct m’a dit que ce n’était pas une réponse simple, mais je ne savais vraiment pas comment résoudre le problème.
Déterminez l’entretien Question encore?
Après environ 20 secondes de réflexion à haute voix, il a chuté: «Vitesse de l’infini! Imposible!« »Vous voyez Sam, puisque cela prend 2 minutes à la moyenne de 60 mph pour les deux tours, vous ne pouvez pas le faire car à 30 mph au premier tour, qui vous a déjà pris 2 minutes! «
J’ai rapidement sonné, « Ahh, bien sûr! Tu m’as battu!«Ouf. Bien sûr, il m’a battu parce que si nous continuons à parler pendant huit heures, je ne connaîtrais toujours pas la réponse!
Le processus d’entrevue est absolument la partie la plus vitale de votre processus de demande d’emploi. Je me fiche de savoir si vous êtes allé à Harvard, que vous avez un 4.0 et que vous dansez comme MJ. Si vous rencontrez un imbécile pompeux, ou si vous ne montrez pas que vous vous souciez vraiment du poste, vous n’obtiendrez jamais le poste.
En une autre manière, pensez à toutes les personnes qui ne sont pas particulièrement impressionnées au travail. Comment ont-ils réussi la sécurité? Ils ont simplement bien interviewé. Une fois que vous êtes, il faut beaucoup de temps pour vous sortir!
Voici quelques conseils utiles que j’ai compilés après avoir interviewé plus de 500 candidats dans ma carrière jusqu’à présent.
Les 10 meilleurs conseils d’entrevue de Samurai financier
Voici les meilleurs conseils d’entrevue afin que vous puissiez décrocher ce travail de rêve.
1) Ne soyez pas en retard ou trop tôt.
Rien ne pousse un enquêteur plus fou qu’un candidat tardif ou un candidat super précoce. La moitié du temps, l’intervieweur est là parce que cela fait partie de son exigence d’emploi, ou c’est une faveur à l’un de ses collègues. Vous ne croirez pas combien de fois j’ai entendu un intervieweur avoir radié un candidat simplement parce qu’il a même 1 minute de retard.
D’un autre côté, un candidat super précoce est ennuyeux, car il exerce une pression sur l’intervieweur pour modifier son horaire. Arrivez 10 minutes plus tôt et demandez à votre greeter d’annoncer votre arrivée 3 minutes avant l’entretien prévu.
2) Pas de poignées de main moue ni de paumes en sueur.
Des études montrent qu’une première impression est impossible à secouer. Si vous sortez avec une paume mou et en sueur, votre intervieweur va vous en souvenir, car ce sera votre seul contact physique. Gardez une petite serviette à main, peut-être avec de la poudre de talc pour garder les mains au sec. Secouez fermement!
3) s’habiller de manière appropriée.
J’ai eu beaucoup de gars et de filles habillées comme s’ils étaient sur le point d’aller en club avec leurs mini-jupes et leurs vestes en velours côtelé. Ce n’est pas un rendez-vous à Vegas. L’habillage évoque de manière inappropriée des images d’immaturité et de problème. Habillez toujours égal à un demi-pas de mieux. Voir « Vous n’allez pas de club, les tenues d’interview 101 »
4) Maintenez le contact visuel, mais ne regardez pas.
Si vous regardez constamment le sol ou l’errance, vous donnerez à votre intervieweur l’impression que vous n’avez pas confiance et / ou que vous ne vous en souciez pas. Des études du FBI montrent que pendant le processus de secouer, les menteurs ont du mal à regarder leur interrogateur dans les yeux.
En même temps, vous ne voulez pas avoir des yeux fous et prétendre que c’est un concours de regard. Vous mettrez votre intervieweur mal à l’aise et vous vous demanderez s’il y a des épinards dans ses dents. Maintenez le contact visuel et pratiquez en détournant brièvement les périodes de réflexion ou de transition.
5) Recherchez le diable de l’entreprise.
Si l’entreprise a récemment rapporté des résultats fantastiques du premier trimestre, lisez tout celle-ci et découvrez ce qui a conduit les bénéfices. Comprenez la vision stratégique de l’entreprise, qui, espérons-le, va bien se gêner avec la vôtre. Aucune entreprise ne s’est développée en ligne droite, alors identifiez également les trébuchements, mais comprenez comment ils ont appris de leurs erreurs et se sont améliorés.
6) Recherchez le diable de votre intervieweur.
Plus souvent qu’autrement, la personne RH vous donnera une avance sur qui vous parlerez. Il est important de rechercher la personne au point où vous êtes comme un agent de la CIA. Sachez tout ce que vous pouvez sur la personne et ses réalisations.
S’ils ont étudié le vernis à l’université et, comme les chiens de Corgi, le savent. L’idée est de ne pas leur révéler tout ce que vous savez, car ce serait un caractère stable. Au lieu de cela, il est important de pouvoir tisser des intérêts connexes avec votre collègue potentiel dans les moments de choix.
7) les interviewez autant qu’ils vous interviewent.
Après un certain nombre d’entretiens, vous devriez avoir une idée de savoir s’ils vous veulent ou non. À ce stade, commencez vraiment à profiter de l’opportunité de leur poser des questions sur leurs expériences, leurs goûts et leurs aversions sur l’entreprise. Il est inacceptable de ne pas avoir de questions à la fin de chaque entretien.
Vous parlez peut-être avec quelqu’un qui déteste réellement son travail, mais n’en avez aucune idée parce que vous ne vous demandez pas sur lui. Demandez et enquêtez sans être trop fouineur. « Combien d’années pensez-vous que la personne moyenne a été avec l’entreprise?«C’est une bonne question à toujours poser.
8) Apportez toujours suffisamment de copies de votre CV.
L’idée est de rendre l’entretien aussi facile que possible pour l’intervieweur. À moins que vous ne parliez aux RH, l’intervieweur n’est pas un intervieweur professionnel. Ils pourraient vous parler entre les réunions par une journée mouvementée.
Apporter votre CV et d’autres informations à regarder des spectacles que vous êtes réfléchi et préparé. Le temps moyen passé à regarder un curriculum vitae est de 10 secondes, ce qui équivaut également au temps moyen qu’un intervieweur se prépare à vous interviewer!
Veuillez lire: «Exemples de bons curriculum vitae qui obtiennent des emplois».
9) Soyez effaçant tout en montrant des signes de brillance.
L’interviewé arrogant sera démarré plus rapidement qu’un rat sur votre tarte de meringue au citron préférée. Parlez de vos échecs et de la façon dont vous les avez surmontés pour réussir de nouvelles façons.
Fournir des exemples concrets de succès, soutenus par les résultats, c’est-à-dire que les ventes ont augmenté dans mon département de 25% après avoir introduit une nouvelle méthode de vente. Restez humble mais montrez-leur votre confiance.
10) Suivez toujours dans les 24 heures avec un e-mail ou une carte de remerciement.
Dans chaque e-mail ou carte, n’écrivez pas de message générique disant. Au lieu de cela, choisissez un moment critique dans l’interview où vous pensez faire ressortir le meilleur en vous, ou vous donne la possibilité de montrer vos compétences davantage. Peut-être que l’intervieweur vous a posé des questions sur votre moment le plus difficile, et vous n’y avez pas bien répondu. Utilisez la note de remerciement pour répondre davantage à la question.
Être génial lors des entretiens prend la pratique
Le nombre de curriculum vitae qualifiés s’accumule sérieusement sur mon bureau, ce qui rend la concurrence encore plus difficile. Concentrez-vous sur ces premiers conseils pour vous aider à aller de l’avant.
En tant que collègue potentiel, nous voulons juste travailler avec quelqu’un qui est prometteur et qui est une bonne personne. N’oubliez pas que lorsque vous êtes accepté, pour traiter votre travail comme si vous gagniez à la loterie et ne prenez pas votre chance pour acquise!
Démarrer votre propre entreprise
Si vous pensez que vous n’êtes pas payé ce que vous valez et que vous souhaitez augmenter vos revenus, démarrez votre propre entreprise en ligne sur le côté! Il coûtait une fortune et beaucoup d’employés pour démarrer votre entreprise. Maintenant, vous pouvez le démarrer pour presque rien avec une entreprise d’hébergement comme Bluehost pour moins de 4 $ / mois et ils vous offriront un domaine gratuit pendant un an pour démarrer.
Marquez-vous en ligne, connectez-vous avec des personnes partageant les mêmes idées, trouvez de nouveaux concerts de conseil et faites un jour de revenu en ligne en vendant votre produit ou en recommandant d’autres excellents produits. Pas un jour ne se passe où je ne suis pas reconnaissant d’avoir commencé des samouraïs financiers en 2009.
Négocier une indemnité et être libérée
Une fois que vous avez décidé de passer à autre chose, ne quittez pas, mais négociez plutôt une indemnité. J’ai négocié une indemnité qui a payé cinq ans de frais de subsistance.
Procurez-vous une copie de mon best-seller, comment concevoir votre licenciement: faites une petite fortune en disant au revoir. C’est le meilleur et le seul livre sur le Web qui vous apprend à quitter votre travail avec de l’argent dans votre poche.
Je suis libre depuis 2012 et ma femme depuis 2015 parce que nous avons tous deux reçu des packages de départ. Utilisez le code «Saveten» pour économiser 10 $.
Abonnez-vous aux samouraïs financiers
Écoutez et abonnez-vous au podcast Partageons l’Éco sur Apple ou Spotify. J’interroge des experts dans leurs domaines respectifs et je discute de certains des sujets les plus intéressants de ce site. Veuillez partager, évaluer et réviser!
