Points clés à retenir
- Les récents diplômés sont confrontés à un marché du travail plus difficile que l’ensemble de la population active, ce qui pourrait laisser présager des conditions plus difficiles à venir pour cette cohorte.
- Historiquement, entrer sur le marché du travail en période de ralentissement économique peut entraîner une baisse significative des revenus, ainsi qu’une détérioration de la santé et de la mortalité pendant des années.
Les jeunes ont du mal à trouver un emploi, ce qui pourrait avoir des conséquences négatives pour eux longtemps après avoir décroché un nouveau rôle.
Selon les données de la Federal Reserve Bank de New York, le taux de chômage des récents diplômés universitaires était de 4,8 % en juin 2025. En revanche, le taux de chômage de l’ensemble des travailleurs était de 4,0 %.
Dans son Substack, Paul Krugman, économiste et lauréat du prix Nobel, a souligné qu’un taux de chômage plus élevé chez les récents diplômés universitaires est atypique et pourrait être le signe de pires temps à venir pour cette cohorte.
Ce que cela signifie pour vous
Alors que les entreprises ralentissent l’embauche en raison de l’incertitude, les nouveaux diplômés peuvent avoir du mal à trouver un emploi. Afin d’être plus compétitif sur le marché du travail, les experts suggèrent de rester flexible dans la recherche d’emploi et de ne pas se concentrer trop étroitement sur un rôle ou un secteur en particulier.
« Ce que nous observons actuellement n’est pas le pire marché du travail que les diplômés universitaires aient jamais connu. C’est cependant le pire marché de ce type par rapport aux travailleurs en général que nous ayons jamais vu, et de loin », a écrit Krugman.
Alors que certains ont émis l’hypothèse que cette tendance pourrait être due au fait que les entreprises utilisent l’IA pour effectuer le travail des employés débutants, des experts comme Chris Martin, chercheur principal pour Glassdoor, ont suggéré que les entreprises pourraient réduire leurs embauches en raison de l’incertitude concernant les politiques économiques telles que les tarifs douaniers.
« Je pense qu’il est trop tôt pour dire, à partir des données, si l’IA est à l’origine de ce ralentissement, en particulier chez les nouveaux diplômés. Je ne suis pas convaincu que ce soit le cas… », a déclaré Martin dans une interview accordée en août à Partageons l’Éco.
Et même si l’économie n’est pas en récession à l’heure actuelle, des études antérieures ont montré que les jeunes qui entrent sur le marché du travail pendant une récession ou une période de chômage élevé peuvent connaître des revenus inférieurs ainsi que de moins bons résultats en matière de mariage et de santé pendant des années.
Éducation connexe
« De plus en plus de recherches ont montré que l’entrée sur le marché du travail en période de récession entraîne des pertes de revenus, de salaires et d’emploi qui persistent pendant environ 10 ans », ont écrit les économistes Hannes Schwandt et Till Von Wachter dans un numéro du NBER reporter, un périodique trimestriel du National Bureau of Economics Research.
Pour les jeunes actuellement à la recherche d’un emploi, il n’est pas impossible d’en trouver un, mais cela peut être plus difficile et nécessiter plus d’efforts. Martin a suggéré aux gens d’élargir leur recherche d’emploi au-delà du rôle ou du secteur spécifique dans lequel ils souhaitent travailler et de se concentrer sur l’obtention d’un emploi dans un domaine qui continue d’embaucher.
« Même si vous êtes ingénieur logiciel ou souhaitez devenir analyste financier, vous n’aurez peut-être pas besoin de travailler pour une entreprise technologique ou une banque d’investissement pour démarrer votre carrière dans ces domaines », a déclaré Martin. « Par exemple, il y a eu une forte croissance des emplois dans le secteur de la santé au cours des deux dernières années, et les entreprises du secteur de la santé ont besoin d’ingénieurs logiciels et d’analystes financiers. »
