C’est actuellement la période la plus excitante pour les chercheurs d’emploi du monde entier. L’économie rebondit. La lumière est au bout du tunnel pour savoir quand la pandémie prendra fin.
Je suis convaincu que nous assisterons à un roulement de personnel plus important dans tous les secteurs qu’au cours des deux dernières années combinées. Il y a des gens qui ont envie de quitter leur entreprise pour de meilleures opportunités dans tout le pays.
Êtes-vous l’un d’entre eux ? Si tel est le cas, vous devez connaître le conseil le plus important pour les demandeurs d’emploi.
Rejoignez les gens, pas les entreprises
Le conseil le plus important pour les jobhoppers est le suivant : rejoignez des personnes, pas des entreprises. N’est-ce pas la même chose que vous demandez ? Non, et il est impératif de faire la différence entre les deux. Rejoindre des personnes formidables signifie travailler avec des personnes que vous respectez et travailler pour des personnes qui vous soutiennent.
Les gens formidables s’encouragent mutuellement à réussir.
Travailler avec des gens formidables signifie ne pas appuyer cinq fois sur le bouton snooze parce que vous avez peur d’aller travailler. Lorsque vous voyez des gens être promus dans les rangs, vous les encouragez au lieu de grimacer secrètement de jalousie.
Soyez prudent lorsque vous rejoignez une entreprise pour son prestige
Une grande entreprise, en revanche, cela peut être complètement différent. Procter & Gamble, Apple, McKinsey, Genentech et Google sont d’excellentes entreprises dans leurs secteurs respectifs.
Pour certains, obtenir un emploi dans l’une de ces institutions revient à gagner à la loterie et, en tant que tels, ils sont « entreprises vantardises » à vos amis et à vos proches. Pourtant, je vous mets en garde de ne pas aspirer aveuglément à travailler pour un lieu uniquement pour son prestige.
Combien de fois voyons-nous des gens quitter l’emploi de leurs rêves par misère à cause d’un mauvais patron ou d’un environnement de travail intenable ? On dit qu’une personne moyenne change d’emploi sept fois au cours de sa carrière.
Cela ne peut pas être agréable et bon pour les nerfs, n’est-ce pas ? Vous pouvez travailler pour Google, mais si vous êtes dans un département qui a un manager paresseux et démoralisant qui vaut déjà des millions et qui ne se soucie pas de vous, pourquoi s’embêter ?
Meilleur conseil pour les demandeurs d’emploi
Mon meilleur conseil pour les candidats souhaitant rejoindre des personnes, et non des entreprises, consiste à être minutieux. J’encourage tous les candidats à insister pour interviewer leurs nouveaux employeurs potentiels autant qu’ils vous interviewent.
Lorsque le chômage est élevé, cela nécessite de l’humilité dans votre recherche. Mais l’humilité est une évidence, quel que soit le taux de chômage.
Vous vous devez de rencontrer autant de personnes que possible avec lesquelles vous travaillerez potentiellement. L’employeur potentiel veut également s’assurer que vous correspondez bien.
Aucun prestige ne vaut la peine d’être dans un état misérable. Rejoignez de bonnes personnes et vous ne voudrez plus jamais travailler ! Bien sûr, jusqu’à ce qu’une meilleure opportunité se présente, il faudra attendre longtemps……….
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