L’un des avantages de l’indépendance financière est que vous pouvez essayer différents métiers qui paient très peu ou rien. Vous pouvez même essayer de trouver un emploi de rêve. J’ai toujours voulu devenir professeur d’école primaire, mais j’ai réalisé après quelques recherches qu’on ne pouvait pas simplement devenir professeur de collège ici à San Francisco. Même être enseignant suppléant nécessite plusieurs mois de formation, d’examens et de sélection.
Lorsqu’un ami m’a parlé d’un poste d’entraîneur adjoint de tennis au lycée de son fils en 2017, j’ai sauté sur l’occasion. Dans mon esprit, après cinq ans de chômage, c’était un métier de rêve car il combinait l’enseignement et mon sport préféré.
De plus, ce travail m’a donné l’occasion de comprendre le système scolaire privé. Je veux apprendre au cas où mon fils ne gagnerait pas à la loterie de l’école publique de SF, voir ce que cela signifie d’interagir avec des adolescents afin de pouvoir être mieux préparé dans 12 ans, développer des relations avec de nouvelles personnes, faire de l’exercice et faire partie de la communauté éducative.
Il y a beaucoup de débats entre les écoles privées et les écoles publiques. Et je voulais voir si le privé en valait vraiment la peine ou pas.
Emploi de rêve : Saison 1, De février à mi-mai 2017
La première saison de coaching a été passionnante car tout était nouveau. C’était comme un travail de rêve. Je ne pouvais pas croire que j’avais été choisi pour ce poste et j’étais reconnaissant pour cette opportunité. J’ai l’impression que chaque emploi que j’obtiens, c’est comme gagner à la loterie.
Malgré le fait de devoir faire la navette entre les étudiants entre l’école et les terrains d’entraînement ainsi que les matchs, je cherchais à me réintégrer dans la société. Cela faisait deux ans que je n’avais pas effectué de conseil pour quelques sociétés de technologie financière.
Notre équipe a terminé avec le meilleur bilan de l’histoire de l’école, mais nous avons perdu en finale du tournoi de conférence contre une école 3 fois plus grande que notre taille. C’était une fin douce-amère, mais dont nous étions fiers.
Vers la fin de la saison de trois mois, j’étais content d’en avoir fini avec le coaching car cela demandait beaucoup plus de travail que ce à quoi je m’attendais. Mon attente de me présenter aux entraînements et aux matchs pour entraîner n’était pas la réalité.
Emploi de rêve : Saison 2, De février à mi-mai 2018
Au moment où il a fallu prendre la décision de devenir entraîneur à nouveau en 2018, j’avais enfin récupéré du choc initial d’être un nouveau père.
Ces six premiers mois ont été brutaux, mais la situation s’est progressivement améliorée au fil des mois.
Ne pas revenir pour une deuxième saison aurait été un gaspillage. Nous étions si près de tout gagner. Ma certification de formation en RCR et mes titres de coach étaient valables pendant deux ans avant que je doive passer un examen de mise à jour. De plus, j’avais déjà suivi le processus approfondi de vérification des antécédents.
Avec des tâches inachevées, j’ai décidé de donner une nouvelle chance au coaching au lycée.
Lors de la deuxième saison, plus rien n’était nouveau ni excitant. Le sentiment d’avoir un travail de rêve avait disparu. Les allers-retours constants commençaient à s’user. Certains matches se déroulaient à une heure, ce qui faisait qu’à deux reprises je n’ai pas pu rentrer à la maison avant que mon fils ne se couche. Je me sentais mal à chaque fois.
Cela semblait mal de passer du temps avec d’autres enfants au lieu de mon garçon étant donné qu’il était encore si jeune.
De plus, j’ai découvert que travailler avec des adolescents peut être difficile. Au moment où vous êtes en dernière année du lycée, il est facile de simplement vérifier et de ne pas écouter vos aînés. Je comprends, mais ça me déprime quand il y a un manque de respect. Il y a aussi eu un combat que j’ai dû séparer une fois sur les terrains d’entraînement.
Étant donné que ma journée commence habituellement à 6 heures du matin, je rentrais constamment à la maison épuisée. L’entraînement avait lieu entre 15h30 et 17h30, mais je devais partir à 15h et je revenais souvent vers 18h15.
En plus d’être papa et de travailler sur Partageons l’Éco, je suis également en charge de la gestion de notre patrimoine, ce qui en soi pourrait être un travail à temps plein.
Malgré les journées longues et bien remplies, je n’arrêtais pas de me dire de m’accrocher. Si nous gagnions le titre de la conférence, cela en vaudrait la peine et j’en repartirais heureux.
Après plusieurs victoires déchirantes 4-3 en séries éliminatoires, nous avons fini par nous frayer un chemin jusqu’à la finale de conférence où nous avons affronté notre vieil ennemi et champion de conférence de l’année dernière. Mais cette fois, nous les avons battus avec une nouvelle victoire 4-3 !
Enfin des champions ! Sans précédent! Et c’est assez drôle, j’ai finalement décroché une médaille.
Il est temps de partir au sommet
Maintenant que nous avons fait ce qui n’a jamais été fait auparavant, il est temps pour moi d’arrêter.
Même si la saison ne dure que 3 mois, c’est inconfortable de passer du temps avec d’autres enfants plutôt que le mien.
Au fil des deux saisons, j’ai développé des relations fantastiques avec des membres importants de la communauté. Pouvoir entretenir d’excellentes relations avec l’entraîneur-chef, qui se trouve également être le directeur sportif d’une formidable école, est un formidable atout.
Il m’a déjà dit qu’il m’écrirait une lettre de recommandation élogieuse pour devenir entraîneur dans l’une des écoles d’Honolulu si nous y allions. Cela seul, cela en vaut la peine.
Remporter le titre de conférence a certainement été l’un des moments les plus fiers de sa carrière en tant qu’entraîneur-chef et AD. En tant qu’entraîneur adjoint, je me sentais également très fier.
J’ai ensuite développé de bonnes relations avec environ huit excellents parents. Ils venaient régulièrement aux matchs pour encourager leurs fils. C’était génial. Sûrement, si jamais j’ai besoin d’aide pour quelque chose dans lequel ils ont une expertise, ils seront heureux d’accepter. Après tout, j’ai aidé leurs fils à réaliser quelque chose de spécial.
Il n’y a rien de tel qu’un travail de rêve
Même si je n’étais payé que 3 500 $ par saison, je ressentais un énorme sentiment de responsabilité de faire tout et n’importe quoi pour mon travail d’entraîneur. Mon éthique de travail a toujours été d’essayer de fournir plus de valeur que ce qui était payé. De cette façon, j’ai pensé que je serais toujours employé ou employable dans les moments difficiles.
La réalité est que j’aurais j’aurais préféré ne pas être payé du tout. Après les impôts, je n’avais même pas réalisé que j’étais payé au début. J’ai dû me demander ce qu’étaient ces dépôts aléatoires à des moments aléatoires.
Sans salaire, je ne me serais pas senti aussi obligé. C’est ça lourd sentiment d’obligation cela m’a enlevé la liberté à laquelle je m’étais si facilement habituée depuis 2012.
Un emploi de rêve ne peut exister sans liberté
Il n’y a pas de travail de rêve car il faut toujours répondre à quelqu’un, aussi gentil soit-il. Et quand vous devez répondre à quelqu’un, vous devez modifier votre comportement.
Après avoir été libre pendant tant d’années, ça faisait bizarre de ne pas être complètement moi-même pendant la saison. En tant que coach, je dois agir avec sérieux et professionnalisme. Et c’est franchement étranger à ma personnalité. Je suis souvent juste un type de gars facile à vivre.
Avoir un travail de rêve m’a rappelé combien nous devons nous changer afin de s’intégrer et d’évoluer dans un environnement de travail.
J’ai donc trouvé la meilleure solution pour la prochaine saison de tennis. Et c’est à moi de faire du bénévolat 2 à 3 jours par semaine s’ils m’ont. Après tout, nous avons la possibilité de créer une dynastie du tennis au lycée !
En conclusion, ce qui se rapproche le plus d’un emploi de rêve est de travailler pour soi-même. Partageons l’Éco est absolument génial à diriger. Il y a définitivement une pression pour respecter le calendrier d’écriture. Cependant, c’est une pression auto-imposée. N’avoir personne à qui répondre n’a pas de prix.
Recommandation si vous voulez arrêter
Je recommande à tout le monde de négocier une indemnité de départ si vous souhaitez quitter un emploi que vous n’appréciez plus. Si vous négociez une indemnité de départ comme je l’ai fait en 2012, vous pouvez non seulement obtenir une indemnité de départ, mais aussi potentiellement des soins de santé subventionnés, une indemnisation différée et une formation des travailleurs.
Lorsque vous êtes licencié, vous pouvez également avoir droit aux allocations de chômage. Avoir une piste financière est énorme pendant votre période de transition.
A l’inverse, si vous quittez votre emploi, vous n’obtenez rien. Découvrez Comment organiser votre licenciement : faites une petite fortune en disant au revoir, sur la façon de négocier une indemnité de départ.
J’ai publié le livre pour la première fois en 2012 et je l’ai récemment étendu à plus de 200 pages avec de nouvelles ressources, stratégies et études de cas supplémentaires grâce aux formidables commentaires des lecteurs.
