L’un des plus grands avantages du travail à temps plein est d’être payé, que vous travailliez ou non. Ça me manque.
Est-ce génial de payer quand il y a un jour de neige ? Est-ce que cela vous fait du bien lorsque vous êtes malade ou blessé pendant une semaine et que votre chèque de paie continue d’arriver ? Quand on sirote des Mai Tais sur la plage grâce à ses quatre semaines de congés payés plus les jours fériés, la vie est plutôt belle !
Imaginez maintenant si vous étiez en congé pendant un mois ou plus pendant les vacances ou la haute saison. Quelle merveilleuse opportunité de passer du temps avec les personnes qui comptent le plus pour vous.
Même si vous manquez les chèques de paie bihebdomadaires, vous finirez par être payé une fois que le gouvernement rouvrira ses portes. Presque tous les fonctionnaires ont été payés lors de la précédente fermeture du gouvernement. Attendez-vous à ce que la situation ne soit pas différente lors de la fermeture de 2019.
Comparez maintenant cette situation de travail et de rémunération avec celle d’un entrepreneur ou d’un indépendant. Si l’entrepreneur ne travaille pas et si ses employés ne travaillent pas, l’entrepreneur n’est pas payé. Les entrepreneurs ne disposent pas d’un filet de sécurité comme leurs collègues à temps plein. C’est pourquoi les entrepreneurs doivent toujours avoir des plans d’urgence.
En 2018, j’ai eu quelque chose de pire qu’un congé. J’ai travaillé en freelance tout le mois d’octobre, mais je n’ai pas été payé parce que l’entreprise avec laquelle je travaillais a décidé de ne pas payer ses sous-traitants. Mais ne vous inquiétez pas, l’entreprise a payé tous ses employés pour le travail qu’ils ont effectué en octobre et leur a accordé une à deux semaines d’indemnités de départ.
Cependant, les pigistes comme moi se sont fait avoir.
Donc, vous voyez, si vous êtes mis en congé avec des arriérés de salaire sans avoir à travailler, la vie pourrait toujours être pire. Par conséquent, il est toujours bon de se concentrer sur les points positifs et de saisir chaque occasion de faire le bien.
Dans mon cas, j’ai pris mon braquage d’octobre et j’ai décidé de diversifier agressivement ma clientèle. De plus, j’insiste désormais sur un paiement initial plus important, au cas où. Et ne t’inquiète pas pour moi. J’ai l’intention de leur faire payer ce qu’ils doivent.
Personne n’escroque un samouraï de la finance et ne s’en sort indemne.
Choses productives à faire si vous avez été mis en congé
1) Passez du temps avec votre famille. Le reproche n°1 des travailleurs est leur incapacité à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. C’est généralement le cas lorsque le plaignant travaille trop et se sent coupable de ne pas voir suffisamment sa famille.
Eh bien, c’est le moment de passer du temps de qualité avec votre famille, même si ce n’est pour aucune autre raison que vous n’avez rien d’autre à faire. Lorsque vos enfants fuiront le nid ou que vos parents décèderont, vous regretterez de ne pas avoir passé plus de temps avec eux. L’argent est vraiment comparable en importance à celui de la famille.
2) Examinez en profondeur vos finances. La plupart des gens le fixent et l’oublient lorsqu’il s’agit de leurs finances. Profitez de ce temps pour discuter de votre budget, de vos dépenses, de votre taux d’épargne et de vos objectifs financiers avec votre partenaire ou les membres de votre famille. Faites les ajustements comme bon vous semble. Gérer son patrimoine devrait devenir une routine, comme se brosser les dents.
Après une formidable reprise depuis 2009, vous souhaiterez peut-être consacrer plus de temps à protéger votre capital. Quel dommage ce serait de gagner autant d’argent pour tout perdre.
3) Commencez l’activité secondaire que vous avez reportée depuis toujours. Un congé est un bon rappel du danger qu’il y a à dépendre d’une seule source de revenus. La clé de la sécurité financière est de générer autant de sources de revenus que possible afin qu’en cas de panne, votre équipe d’autres sources de revenus puisse vous maintenir à flot. Sortez et lancez une activité secondaire !
La personne financièrement indépendante moyenne dispose d’au moins cinq sources de revenus différentes. Pendant ce temps, aucune source de revenus ne représente plus de 40 % de l’ensemble de leurs revenus. Il est important de créer de nouvelles sources de revenus actifs et passifs pour être véritablement libre.
4) Marquez-vous en ligne avec un site Web. En période d’incertitude, vous souhaitez planter votre propre drapeau sur Internet. La loi de l’attraction veut que si vous vous exposez, d’autres personnes partageant les mêmes intérêts viendront.
Ne laissez pas les grands sites de médias sociaux s’approprier votre marque. Ils se sont déjà enrichis grâce à vous au cours du processus. Construisez votre propre marque Internet et devenez riche.
5) Prenez des vacances locales abordables. Étant donné que vous ne savez pas exactement quand le congé ou les difficultés financières prendront fin, vous ne voudrez probablement pas prendre des vacances à l’étranger ou des vacances difficiles d’accès. Envisagez plutôt des vacances à moins de cinq heures de route afin de pouvoir retourner au travail plus facilement.
6) Faites un suivi auprès des amis et de la famille négligés. Il y a sans aucun doute un ami perdu depuis longtemps que vous n’avez pas contacté depuis au moins un an parce que la vie vous en empêche. Faites une liste de trois personnes avec lesquelles vous entreteniez d’excellentes relations et contactez-les. Profitez de ce temps pour vous retrouver et faire connaissance.
Le bonheur consiste à avoir un bon réseau de personnes que vous appréciez et en qui vous avez confiance. Si vous souhaitez augmenter votre bonheur, travaillez à bâtir vos relations.
7) Cherchez un nouvel emploi. Si vous êtes en chômage technique ou si votre entreprise traverse des difficultés financières, vous devriez probablement commencer à rechercher activement de nouvelles opportunités de travail avant que les choses n’empirent. Un congé, quel qu’il soit, signifie qu’il y a un dysfonctionnement grave.
Prendre une longueur d’avance augmentera probablement vos chances de trouver un nouvel emploi. Tout comme négocier une indemnité de départ avant des licenciements massifs ne vous rapportera probablement pas seulement une indemnité de départ plus importante et plus de choix d’emploi.
8) Construisez un fonds d’urgence plus important. La plupart des gens ne devraient pas ressentir trop d’anxiété pendant un congé, car la plupart ne durent pas plus d’un ou deux mois. De plus, si vous voulez éventuellement recevoir votre salaire, couvrir quelques mois de dépenses ne devrait pas être si atroce.
Cependant, si vous vous sentez anxieux, il est important non seulement de créer de nouvelles sources de revenus, mais également d’augmenter vos économies afin de ne pas ressentir le même niveau d’anxiété lors de la prochaine urgence. De mauvaises choses arrivent tout le temps, il est donc sage de disposer d’au moins six mois de dépenses liquides à tout moment.
9) Travailler sur des projets de maisons négligés. Les maisons, les voitures et les machines ont tendance à être négligées au fil du temps parce que nous sommes trop occupés à faire autre chose. Utilisez le congé pour réparer les objets cassés dans la maison, nettoyer la cour, changer les filtres de votre maison, nettoyer les gouttières, mettre au point la voiture et graisser ces vieux outils. Vous vous sentirez bien en rattrapant toute la maintenance différée. Vous économiserez probablement également de l’argent à long terme.
10) Imaginez que vous avez pris une retraite anticipée. Si vous avez toujours voulu tester la vie en retraite anticipée, le moment est venu de faire comme si vous étiez à la retraite. Voyez à quoi ressemble la vie sans un salaire régulier. Enregistrez vos sentiments, bons et mauvais.
Si vous vous sentez bien pendant le congé, vous êtes peut-être plus proche de la retraite que vous ne le pensez. Si vous vous sentez extrêmement anxieux à cause de soucis financiers et que vous ne savez pas non plus quoi faire de votre temps libre, vous devriez probablement continuer à travailler.
Tirer le meilleur parti des situations difficiles
Quand nous grandissions, nous avions trois mois de vacances d’été et au moins deux semaines de congés d’hiver pour nous détendre. Une fois que nous avons commencé à travailler, les longues vacances sont devenues une chose du passé.
Avec le temps, nous perdons notre santé physique et mentale. Le stress commence à s’accumuler dans notre corps de plus en plus obèse. Notre esprit commence à se détériorer car nous ne lui donnons pas suffisamment de temps pour se réinitialiser grâce à la méditation et au travail créatif.
Profitez d’un congé. Profitez de ce temps libre pour vous détendre.
La vie ne se déroulera jamais exactement comme nous l’avions prévu. Mais nous pouvons toujours prendre des mesures pour améliorer nos chances d’avoir une vie meilleure.
Si jamais j’ai la possibilité d’être licencié d’un emploi avec arriérés de salaire, j’utiliserais une partie de mon temps libre pour rattraper ma famille. Ensuite, j’utilisais le reste de mon temps libre pour rechercher activement un travail plus significatif avec plus de stabilité.
Je ne serai pas redevable au gouvernement ou à une seule entreprise pour de l’argent. C’est tout simplement trop risqué de ne pas diversifier mes sources de revenus.
Si vous souhaitez quitter votre emploi
Vous détestez votre travail ? Si vous souhaitez quitter un emploi que vous n’appréciez plus, je vous recommande de négocier une indemnité de départ au lieu de démissionner. Sortez des sentiers battus ! Si vous négociez une indemnité de départ comme je l’ai fait en 2012, vous pouvez non seulement obtenir une indemnité de départ, mais aussi potentiellement des soins de santé subventionnés, une indemnisation différée et une formation des travailleurs.
Lorsque vous êtes licencié, vous avez également droit aux allocations de chômage. Avoir une piste financière est énorme pendant votre période de transition.
A l’inverse, si vous quittez votre emploi, vous n’obtenez rien. Découvrez Comment organiser votre licenciement : faites une petite fortune en disant au revoir, sur la façon de négocier une indemnité de départ.
J’ai publié le livre pour la première fois en 2012 et je l’ai récemment étendu à plus de 200 pages avec de nouvelles ressources, stratégies et études de cas supplémentaires grâce aux formidables commentaires des lecteurs.
