L’un des effets secondaires de la lecture d’un site de finances personnelles est que vous pourriez finir par ressentir beaucoup d’anxiété, ou FOMO, comme aime l’appeler la jeune génération. Vous lisez combien certaines personnes épargnent, combien ils gagnent et à quelle heure ils ont pris leur retraite et vous craignez que vous n’en fassiez pas assez !
C’est un peu comme le conseil de la chanson sur la crème solaire : « Ne lisez pas les magazines de beauté, ils ne feront que vous faire sentir moche.»
Eh bien, j’aimerais que vous continuiez à lire Partageons l’Éco, et je détesterais que vous vous sentiez mal de ne pas en faire assez avec vos finances. C’est en partie la raison pour laquelle j’ai créé une catégorie spécifique sur la motivation pour encourager les gens à continuer. Le simple fait de passer du temps à lire un site de finances personnelles représente plus de 98,5 % de la population !
J’allais écrire un article plus empathique sur la façon dont je comprends qu’il est difficile d’avancer. Ne vous inquiétez pas si vous ne pouvez pas maximiser votre 401k parce que vous ne voulez pas vivre de manière plus économe. Ou simplement pour vous détendre si vous n’êtes pas disposé à travailler plus de 40 heures par semaine pour augmenter votre richesse, car la vie est faite pour être appréciée. Travailler en parallèle est difficile !
Mais après avoir parcouru une première ébauche de cet article, j’ai changé d’avis. Parce que nous vivons dans un pays industrialisé, je ne comprends pas pourquoi nous nous plaignons autant.
La souffrance est un rite de passage
La photo en haut de cet article me frappe car j’aurais facilement pu être ce garçon philippin de neuf ans nommé Daniel Cabrera. Il faut de la discipline pour s’asseoir sous un réverbère la nuit pour faire ses devoirs. Je voudrais probablement juste jouer.
Je suis né à Manille, non pas de parents sans abri, mais d’officiers du service extérieur américain logés dans des logements confortables. Le père de Daniel est mort en prison et Daniel vit désormais avec sa mère et son frère. Si on lui donne les bonnes opportunités, des opportunités que beaucoup d’entre nous tiennent pour acquises, je parie volontiers qu’un jour, Daniel fera un très bon médecin ou policier.
Pratiquement tous ceux que je connais ont travaillé au salaire minimum en grandissant. Mon expérience de travail chez McDonald’s, de déménagement de meubles ou de léchage d’enveloppes huit heures par jour n’est donc pas spéciale. En fait, je me demande si quelqu’un peut vraiment apprécier la valeur du travail acharné et de l’argent s’il n’a pas enduré la douleur d’occuper un emploi dans les services au salaire minimum.
Article du New York Times soulignant comment Amazon est un lieu de travail difficile m’a rappelé deux choses.
La première chose est que les journalistes ont un agenda, alors soyez prudent lorsque vous parlez aux médias. Vous pourriez penser que vous leur dites à quel point vous aimez les chats sibériens moelleux. Mais lorsque l’article sera imprimé, ce sera peut-être une histoire complètement différente sur la façon dont vous êtes un salaud sans cœur ! Le programme de Jodi et David était de dépeindre Amazon comme un empire du mal en ne racontant que les pires histoires que leur partageaient les travailleurs. Il y a sûrement des gens heureux qui aiment aussi travailler chez Amazon ?
La deuxième chose qui m’a rappelé, c’est que dans toute organisation compétitive, se suicider au travail n’est pas unique.
Sérieusement, qui n’a pas pleuré au travail ? Qui n’a pas passé une nuit blanche ? Qui n’a pas travaillé autant d’heures par semaine au point que ses yeux avaient l’impression de tomber ? Qui n’a pas été confronté à un patron critique ou à un collègue traître ? Qui n’a jamais été écarté d’une augmentation ou d’une promotion ?
Si voir presque tout le monde pleurer au travail est l’une des plus grandes atrocités chez Amazon, il n’est pas étonnant que Bo Olson, 26 ans, diplômé de l’UC Boulder, n’ait pas pu tenir plus de deux ans.
Quand sommes-nous devenus si doux ?
Lorsque je travaillais chez Goldman Sachs dans le département Actions, j’arrivais par 5h30 et partir après 19h était la norme. Se faire mâcher par mes aînés était un rite de passage qui se produisait chaque jour. Cela aurait semblé étrange si je n’avais pas reçu une réprimande quotidienne parce que je ne connaissais rien et que j’avais besoin d’apprendre.
Chaque jeune employé savait comment le jeu se jouait, car c’est ce qui se passe dans chaque organisation. Si tu choisir Pour rejoindre une fraternité, une sororité, une armée, une troupe de danse, une équipe sportive ou une compagnie, vous choisissez également de vous soumettre aux coutumes de cette organisation. Si vous acceptez l’offre d’emploi qui vous rapporte plus de 95 % de la population mondiale et vous enseigne les compétences nécessaires pour devenir une meilleure personne, il n’y a rien à redire.
Si vous n’aimez pas l’organisation à laquelle vous avez adhéré, QUITTER. C’est ce que j’ai fait lorsque j’ai accepté une offre pour rejoindre un concurrent à San Francisco. Il n’y a pas de barres d’acier qui vous enferment la nuit. Je le sais parce que j’y suis allé. Se plaindre à vos collègues ou dénoncer votre entreprise aux médias est honteux. Un travail de jour est une promenade dans le parc par rapport à l’entrepreneuriat ! Plus tôt tous les plaignants qui n’ont jamais eu à diriger personne ou qui n’ont jamais eu à bâtir une entreprise rentable à partir de zéro le sauront, mieux ce sera.
Personnel militaire et athlètes
La raison pour laquelle de nombreuses entreprises aiment embaucher d’anciens militaires et des athlètes est qu’elles comprennent comment surmonter des situations difficiles. Tout le monde a l’image d’un sergent instructeur criant au visage d’un soldat pendant son entraînement de base. Suivez l’entraînement et vous deviendrez une personne plus forte. En dehors du travail, le soldat et le sergent ne sont que deux types respectueux qui pourraient prendre une bière et raconter une histoire. L’un n’est pas meilleur que l’autre.
Les athlètes développent les mêmes traits souhaitables de travail d’équipe, de persévérance et d’adaptation que le personnel militaire. La concurrence est rude au sommet. Les compétences acquises dans les sports de compétition sont tout à fait pertinentes lorsque vous travaillez 80 heures par semaine pour décrocher le prochain contrat. Jouer malgré les blessures est un rite de passage. Aider un coéquipier dans un score fait partie du processus tout en diffusant humblement tout crédit.
Avec le dernier mouvement libérant les jeunes employés des week-ends de travail autrefois obligatoires, Wall Street s’assouplit dans une tentative de retenir les talents contre l’attrait de la Silicon Valley. Ces jeunes ne réalisent-ils pas que ces avantages somptueux sont simplement conçus pour les rendre heureux tout en travaillant de longues heures, littéralement pour des cacahuètes ? Au moins, les banques réalisent désormais qu’elles ne devraient pas faire travailler leurs employés à mort.
Mais je parie que chaque PDG de startup qui travaille 100 heures par semaine souhaite que tous ses employés travaillent autant d’heures pour faire de l’entreprise un succès.
Si vous avez des doutes sur ce que je dis, veuillez poser franchement ces questions aux personnes suivantes :
Athlète : Vous êtes-vous déjà entraîné si dur que vous avez vomi, vous êtes évanoui ou avez eu des crampes ?
Officier militaire : Avez-vous déjà été mâché par un commandant ?
Associé d’un cabinet d’avocats : Avez-vous déjà passé plusieurs nuits blanches sur une grosse affaire ou une nouvelle affaire ?
Consultant en gestion : Avez-vous déjà dû vous rendre au bureau d’un client à travers le pays et faire des réunions consécutives toute la journée ?
Banquier : Avez-vous déjà dormi au bureau, obtenu une nouvelle mission à minuit ou travaillé 80 heures par semaine ?
Fondateurs et employés de startups : avez-vous déjà travaillé 12 heures par jour à la maison, puis travaillé encore quatre heures après le dîner, tous les jours pendant des mois ?
Je suis sûr qu’ils partageront avec vous de nombreuses histoires sur des moments où ils voulaient simplement arrêter, mais ont continué. Je ne connais personne qui n’ait pas vécu une période de travail très difficile auparavant.
Suce-le déjà
L’avantage de ce que les ex-Amazoniens ont fait est que Jeff Bezos et son équipe de direction se rendent compte qu’il existe des domaines à améliorer sur leur lieu de travail. Espérons que les employés existants qui avaient trop peur pour s’exprimer n’auront plus à le faire.
Je fais preuve d’empathie envers ceux qui ont eu une mauvaise main. Les politiques de congé parental d’Amazon semblent épouvantables et doivent être modifiées. Mais pour l’amour de Dieu, nous jouons à Disney World, où la norme de base est une vie plutôt agréable. Même si vos cartes fermées sont le redoutable sept deux, vous pouvez toujours boire de l’eau propre, bénéficier d’une éducation gratuite et œuvrer pour un avenir meilleur.
Si vous êtes un plaignant, les solutions pour prendre plus de recul sont simples :
- Voyagez dans un pays en développement pour voir à quoi ressemble la vraie pauvreté.
- Trouvez un autre emploi, au lieu de propager un virus au sein de votre entreprise.
- Créez votre propre entreprise pour découvrir à quel point il est difficile de créer quelque chose à partir de rien.
- Acceptez un emploi secondaire au salaire minimum pour vous rappeler comment des millions de vos compatriotes américains tentent de s’en sortir.
Recommandation pour créer de la richesse
Gérez votre argent en un seul endroit : Inscrivez-vous à Personal Capital, l’outil de gestion de patrimoine gratuit n°1 sur le Web pour mieux gérer vos finances. En plus d’une meilleure surveillance financière, gérez vos investissements via leur outil primé de vérification des investissements pour voir exactement combien vous payez en frais. Je payais 1 700 $ par an en frais que je n’avais aucune idée que je payais.
Après avoir lié tous vos comptes, utilisez leur calculateur de planification de retraite qui extrait vos données réelles pour vous donner une estimation aussi pure que possible de votre avenir financier à l’aide des algorithmes de simulation de Monte Carlo. Exécutez certainement vos chiffres pour voir comment vous allez. J’utilise Personal Capital depuis 2012 et j’ai vu ma valeur nette monter en flèche pendant cette période grâce à une meilleure gestion de l’argent.
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