Quel est le taux de chômage naturel ?

Quel est le taux de chômage naturel ?

Le taux de chômage naturel est le taux de chômage minimum résultant de forces économiques réelles ou volontaires. Le chômage naturel reflète le passage des travailleurs d’un emploi à l’autre, le nombre de chômeurs remplacés par la technologie ou ceux qui n’ont pas les compétences nécessaires pour trouver un emploi.

Comprendre le chômage naturel

Le terme « plein emploi » est souvent un objectif à atteindre lorsque l’économie américaine se porte bien. Le terme est inapproprié, car il y a toujours des travailleurs à la recherche d’un emploi, notamment de nouveaux diplômés universitaires ou des personnes déplacées par les progrès technologiques. Il y a toujours un mouvement de main-d’œuvre dans l’ensemble de l’économie, ce qui représente un chômage naturel.

Le chômage n’est pas considéré comme naturel s’il s’agit d’un chômage cyclique, institutionnel ou politique. Un krach économique ou une forte récession pourrait augmenter le taux de chômage naturel si les travailleurs perdent les compétences nécessaires pour trouver un emploi à temps plein ou si certaines entreprises ferment et ne peuvent pas rouvrir en raison d’une perte excessive de revenus. Les économistes appellent cet effet l’hystérésis.

Parmi les principaux contributeurs à la théorie du chômage naturel figurent Milton Friedman, Edmund Phelps et Friedrich Hayek, tous lauréats du prix Nobel. Les travaux de Friedman et Phelps ont joué un rôle déterminant dans le développement du taux de chômage à inflation non accélérée (NAIRU).

Causes du chômage naturel

Les économistes pensaient généralement que si le chômage existait, il était dû à un manque de demande de main-d’œuvre ou de travailleurs et que l’économie devrait être stimulée par des mesures fiscales ou monétaires. Cependant, l’histoire révèle le flux naturel de travailleurs vers et depuis les entreprises, même pendant les périodes économiques robustes.

Selon le modèle économique d’équilibre général, le chômage naturel est égal au niveau de chômage sur un marché du travail en parfait équilibre. C’est la différence entre les travailleurs qui veulent un emploi au taux de salaire actuel et ceux qui veulent et peuvent effectuer un tel travail. Selon cette définition du chômage naturel, il est possible que des facteurs institutionnels, tels que le salaire minimum ou un degré élevé de syndicalisation, augmentent le taux naturel à long terme.

Effets de l’inflation sur le chômage

John Maynard Keynes a écrit « La théorie générale de l’emploi, de l’intérêt et de la monnaie » en 1936, ce qui a amené de nombreux économistes à croire qu’il existe une relation directe entre le niveau de chômage dans une économie et le niveau d’inflation.

Cette relation directe a été formellement codifiée dans la courbe de Phillips, qui montrait que le chômage évoluait dans la direction opposée à l’inflation. Pour que l’économie soit pleinement employée, il doit y avoir de l’inflation, et inversement, avec des périodes de faible inflation, le chômage doit augmenter ou persister.

La courbe de Phillips est tombée en disgrâce après la grande stagflation des années 1970. En période de stagflation, le chômage et l’inflation augmentent tous deux, remettant en question la corrélation implicite entre une forte activité économique et l’inflation, ou entre déflation et chômage.

L’essentiel

Le taux de chômage naturel est le taux de chômage minimum résultant de forces économiques réelles ou volontaires. C’est courant sur le marché du travail, car les travailleurs circulent vers et depuis les emplois ou les entreprises, et en raison du chômage naturel, le plein emploi est inaccessible dans une économie. Le chômage n’est pas considéré comme naturel s’il s’agit d’un chômage cyclique, institutionnel ou politique.