Principaux à retenir
- L’augmentation du salaire minimum pourrait augmenter le nombre de «bons emplois» qui offrent des avantages solides, des niveaux d’autonomie raisonnables et des cheminements de carrière, selon une nouvelle étude.
- Une analyse des hausses de salaire minimum en Uruguay a révélé que les salaires augmentaient le plus pour les travailleurs à faible revenu et les inégalités des salaires diminuaient, une constatation qui soutient les études sur les changements de salaire minimum aux États-Unis
- Des salaires plus élevés n’ont pas augmenté la probabilité que les travailleurs perdent leur emploi, a également révélé que l’étude a également un défi pour une sagesse conventionnelle sur le sujet.
- Aux États-Unis, le salaire minimum est de 7,25 $ par heure depuis 2009.
L’augmentation du salaire minimum peut augmenter le nombre de «bons emplois» sur le marché du travail, selon une nouvelle analyse du National Bureau of Economic Research (NBER). Les « bons emplois » sont définis comme ceux « qui fournissent un niveau de vie de la classe moyenne, un salaire suffisamment élevé, de bons avantages, des niveaux raisonnables d’autonomie personnelle, une sécurité économique adéquate et des échelles de carrière. »
Les chercheurs de la NBER ont examiné les données de l’Uruguay, ce qui a augmenté son salaire minimum de 80% en 2005 et a commencé à mettre en œuvre des augmentations de salaire basées sur l’inflation par la suite. Ce qui s’est passé, c’est un triplé dans le salaire minimum entre 2004 et 2013 – et une diminution significative des inégalités salariales.
Essentiellement, les hausses de salaire minimum ont forcé les employeurs qui ont payé moins les travailleurs pour rattraper des pairs mieux rémunérés, selon le rapport. Cela a entraîné la croissance des salaires chez les travailleurs à faible revenu et a réduit l’écart entre le salaire minimum et le salaire médian. En fait, les augmentations de 2005 à elles seules ont inversé plus de sept ans d’inégalité accrue en seulement un an, selon le rapport.
«Les résultats suggèrent que le salaire minimum peut augmenter l’offre de« bons emplois »en« améliorant les mauvais travaux », en plus de réaffecter les travailleurs vers des« bons emplois », ont noté les chercheurs.
De manière significative, l’augmentation des salaires des travailleurs à faible revenu n’a pas entraîné de pertes d’emplois, ont révélé les chercheurs du NBER, ce qui remet en question les théories économiques qui suggèrent inévitablement des salaires minimums réduisent inévitablement l’emploi en augmentant le coût du travail, un avertissement qui a dominé les débats politiques pendant des décennies.
Et les États-Unis?
Le salaire minimum fédéral en Amérique est de 7,25 $ par heure, inchangé depuis 2009. Les États individuels ont institué leurs propres sols salariaux, dont le plus élevé est le taux horaire de 16,66 $ de Washington. Washington DC a un salaire minimum de 17,95 $. L’augmentation du salaire minimum fédéral de 80, comme l’Uruguay l’a fait en 2005, entraînerait un salaire minimum de 13,05 $.
Une étude en 2023 du Congressional Budget Office (CBO) utilisant des modèles macroéconomiques standard a fait valoir que l’augmentation du salaire minimum à 17 $ l’heure d’ici 2029 et l’indexerait par la suite d’inflation augmenterait le salaire de 11,3 millions de travailleurs et potentiellement 12,4 millions supplémentaires en plus.
Cependant, le CBO a estimé qu’environ 230 000 emplois seraient perdus d’ici 2027 dans le scénario de 17 $ par heure, avec 1 million d’emplois perdus d’ici 2033.
Même un salaire minimum de 12 $ pourrait avoir un impact significatif. Un papier NBER 2023 a estimé que la fixation d’un sol salarial de 12 $ augmenterait non seulement le salaire des travailleurs, mais pourrait réduire les écarts de sexe et de salaire racial de 25% à 50% parmi ceux du 15e centile de revenu et moins.
Fait rapide
La Chambre des représentants des États-Unis a adopté une version modifiée de l’augmentation de la loi sur les salaires de 2019 qui aurait progressivement augmenté le salaire minimum fédéral à 15 $ de l’heure d’ici 2025. Mais le projet de loi est décédé au Sénat. En 2021, le président de l’époque, Joe Biden, a levé le salaire minimum pour les entrepreneurs fédéraux à 15 $ de l’heure, un déménagement que le président Donald Trump a plus tard annulé.
Histoires connexes
La ligne de fond
L’augmentation du salaire minimum peut avoir un impact significatif sur le nombre de bons emplois dans l’économie, selon une analyse du NBER. Les revenus des travailleurs ont augmenté en Uruguay en tant qu’entreprises qui ont historiquement payé à leurs employés moins de salaire.
Aux États-Unis, le salaire minimum est resté à 7,25 $ par heure depuis 2009. L’augmenter à 17 $ d’ici 2029 augmenterait le salaire de millions d’Américains, selon le CBO, bien que certains emplois puissent être perdus.
