Prises de clés
- L’économie américaine a eu 7,2 millions d’ouverture d’emploi en août, la même que en juillet, suggérant que l’économie reste en mode à faible rythme et à faible tir.
- Bien que les employeurs aient évité les licenciements de masse, il est devenu difficile de pénétrer le marché du travail pour ceux à l’extérieur.
- Le rapport de mardi pourrait être les dernières données officielles sur le marché du travail pendant un certain temps, car le gouvernement fédéral semble se diriger vers une fermeture à partir de minuit.
Le nombre de recours à l’emploi est resté stable en août, le chiffre d’affaires de l’emploi est resté bas. Ce pourrait être les dernières données que le Bureau of Labor Statistics publiera pendant un certain temps étant donné le potentiel d’une fermeture du gouvernement.
Il y a eu 7,2 millions d’ouverture d’emploi en août, comme en juillet, a annoncé mardi le Bureau of Labor Statistics. Qui a battu les attentes des prévisionnistes, qui s’attendaient à ce qu’ils diminuent à 7,1 millions, selon une enquête auprès des économistes par Dow Jones Newswires et The Wall Street Journal.
Seulement 5,1 millions de personnes ont été embauchées, contre 5,2 millions en juillet et le moins depuis juin 2024. Les licenciements et la fusion de la fin de juillet et sont restés à des niveaux relativement faibles, ce qui suggère que les travailleurs restent réticents à quitter leurs positions et à manquer de confiance pour trouver quelque chose de mieux, tandis que les employeurs sont également réticents à abandonner leurs effectifs existants.
Ce que cela dit sur la santé du marché du travail
Le marché du travail est relativement stable pour les personnes déjà employées, et il n’y a aucun signe d’une forte augmentation du chômage, ce qui suggère que l’économie reste résiliente malgré les perturbations des guerres commerciales. Cependant, l’embauche est stagnée, avec peu de possibilités de demandeurs d’emploi, donc le risque de ralentissement n’a pas disparu.
Le rapport est la dernière indication que le marché du travail s’installe dans une groove à faible embauche et à faible tir, après un ralentissement net et inattendu en août, la crainte qu’une vague de licenciements soit en route. Mais cela peut être un confort froid pour les demandeurs d’emploi confrontés à un manque de prospects.
« Les licenciements limités ont été une constante rassurante face à la volatilité croissante ailleurs dans l’économie, et la stabilité relative pour les travailleurs qui ont déjà un emploi ont aidé à maintenir les dépenses stables », a écrit Allison Shrivastava, économiste sur le site de la recherche d’emploi, a écrit dans un commentaire.
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Desert de données possible à venir
Le rapport de mardi pourrait être les dernières données que les décideurs politiques, les investisseurs et le grand public tirent du Bureau of Labor Statistics pendant un certain temps. Une fermeture imminente du gouvernement, qui devrait commencer à minuit en l’absence d’un accord improbable entre les républicains et les démocrates à Washington, pourrait retarder la publication du rapport très attendu de vendredi sur la création d’emplois, ainsi que d’autres données BLS en fonction de la durée de fermeture.
En l’absence de données de la BLS, il y aura peu d’autres points de données qui donnent une lecture sur le travail aux États-Unis, certains experts s’attendent à des données hebdomadaires sur les réclamations d’assurance-chômage, qui est basée sur des données des États, pour se poursuivre comme il l’a fait lors de la fermeture de 2013. Les enquêtes privées sur le marché du travail, notamment de la société de paie ADP et du conseil Challenger, Gray et Christmas, devraient également poursuivre, bien que les économistes considèrent ceux-ci moins fiables que les statistiques officielles de la BLS.
Le retard des données sur les emplois laissera les responsables de la Réserve fédérale volant à l’aveugle en octobre lorsqu’ils se réuniront pour décider de réduire le taux d’intérêt clé de la banque centrale, après avoir réduit un quart de septembre. La Fed repose sur les données du BLS pour déterminer si le marché du travail est en détresse et a besoin de baisses de taux élevées, ou si les taux devraient rester plus élevés pour lutter contre l’inflation.
