Même s’il existe une apathie croissante à l’égard du travail étant donné que les retours sur investissement de certaines personnes dépassent leurs revenus de travail, le meilleur moment pour travailler pourrait être pendant ou juste après une pandémie. La manière dont des millions de personnes travaillent désormais est beaucoup plus flexible, ce qui est bien mieux.
L’une des principales choses que je n’aimais pas dans le travail, c’était de devoir se déplacer. Maintenant que mon fils est de retour à la maternelle, je dois quitter la maison à 8h30 pour le déposer au plus tard à 9h. Ensuite, je dois venir le chercher avant 15h45, sinon des frais de retard nous seront facturés.
Conduire 15 à 20 minutes dans chaque sens n’est pas si grave. C’est juste quelque chose que je n’ai pas fait depuis 2012. C’est plutôt l’obligation d’être quelque part à une certaine heure à laquelle il faut s’habituer à nouveau.
Faire la navette du lundi au vendredi me remet en mode travail. J’allume mes podcasts préférés, les lis à une vitesse 1,5X et c’est parti. Invariablement, il se passera quelque chose pendant mon trajet aux heures de pointe qui augmentera le stress.
Par conséquent, je devrais peut-être trouver un emploi si je veux déjà faire l’expérience de la banalité des déplacements quotidiens au cours des 14 prochaines années. Au moins de cette façon, mes déplacements sembleront plus productifs.
Si vous êtes parent au foyer depuis plusieurs années, que vous envisagez de sortir d’une retraite anticipée ou que vous êtes mécontent de votre emploi actuel, cet article est fait pour vous.
Le meilleur moment pour travailler peut être pendant une pandémie
Pour étayer ma théorie selon laquelle le meilleur moment pour travailler dans certaines professions pourrait être pendant une pandémie, j’ai parlé à mes amis de leur vie professionnelle actuelle. La plupart d’entre eux viennent soit de mon groupe de rencontre hebdomadaire de softball, soit de mon club de tennis.
Voici quelques raisons pour lesquelles c’est peut-être le meilleur moment pour travailler. J’aimerais également connaître votre point de vue si vous avez travaillé tout au long de la pandémie.
1) Horaires de travail flexibles
Jake est un ingénieur logiciel de 24 ans qui a rejoint Facebook à l’automne 2020. Il envoie parfois des demandes de groupe pour voir si quelqu’un souhaite le rejoindre pour un match d’une journée pour regarder les SF Giants.
Lorsque je lui ai demandé comment il faisait pour regarder un match de 13h30 à 16h en semaine, il a répondu que Facebook avait des horaires extrêmement flexibles. Tant qu’il fait son travail, tout va bien.
Sans patron qui vérifie ce que vous faites toutes les heures, vous disposez de plus de flexibilité pour faire des courses pendant la journée, vous entraîner, prendre soin de vos enfants et voyager.
Quand j’avais une vingtaine d’années, je n’osais pas faire une bêtise pendant les heures de travail. J’étais un centre de coûts qui pouvait être licencié à tout moment. De nos jours, il semble y avoir beaucoup plus de flexibilité.
2) Plus de vacances
Qubert est un consultant analytique de 32 ans pour une grande banque. Il n’a plus besoin de se déplacer.
Cet été, il a pris quatre vacances chacune, de quatre à huit jours. Chaque vacances était un vol quelque part. Lorsque je lui ai demandé comment il avait pu prendre autant de vacances, il a répondu que son entreprise avait une politique de jours de vacances illimités.
Dans le passé, les employés se sentaient obligés de ne pas profiter de la politique de vacances illimitées. Cependant, avec la prise de conscience croissante des problèmes de santé mentale, de plus en plus d’employés l’ont fait. Il est plus facile de ne pas ressentir la pression sociale de toujours travailler quand on ne voit plus ses collègues en personne tous les jours.
Lorsqu’il est allé à Los Angeles pour voir sa famille pendant une semaine, il a pu « travailler » pendant trois jours. Il a déclaré que même si le travail était chargé, il avait le sentiment de vivre une vie plus équilibrée.
Après que mon ami Facebook ait pris une semaine de vacances au début de l’été, il a pris deux semaines de vacances pour revoir sa famille à New York. Il a également déclaré qu’il avait travaillé pendant son retour chez lui.
Sa politique de vacances contraste fortement avec mes deux premières années de travail dans la finance. Je n’ai pas pris un jour de congé ma première année. Pour ma deuxième année, j’aurais pu prendre cinq jours de congé.
3) Une plus grande capacité à faire des bousculades
La meilleure raison pour laquelle le moment est peut-être le meilleur pour travailler est peut-être la plus grande capacité à travailler en dehors du travail.
J’ai fait une interview en podcast sur les chèques de paie et les soldes cet été. Alors que j’écoutais les anciens épisodes de Rich pour me préparer, j’ai réalisé qu’il travaillait chez Google. L’un de ses autres invités, Roger, travaille également chez Google.
Sur la base de leurs podcasts, blogs, livres, conseils en planification financière et activité sur les réseaux sociaux, je pensais que Rich et Roger étaient des créateurs et des solopreneurs à plein temps !
Lorsque je travaillais dans la finance, je n’étais techniquement pas autorisé à faire des activités secondaires. Tous les intérêts extérieurs qui rapportaient de l’argent devaient être signalés pour éviter tout conflit d’intérêts potentiel.
Ces restrictions secondaires que j’avais lorsque je travaillais dans la finance ont gâché mon style. Par conséquent, j’ai pensé que la meilleure chose à faire serait de partir pour avoir 100 % de liberté pour écrire ce que je voulais sur Partageons l’Éco.
De nos jours, il semble que peu d’employeurs se soucient de ce que vous faites en dehors des heures de travail. Vous pouvez diriger une entreprise très prospère et tant que vous continuez à faire votre travail, tout va bien.
En tant que parent, la possibilité de gagner plusieurs revenus à six chiffres avec des prestations de santé et de retraite est déjà très attrayante. Mais me permettre également de continuer à exprimer ma créativité, sans m’encombrer du Partageons l’Éco, serait un vrai régal.
De toute façon, je passe déjà la plupart de mon temps à écrire avant 8h30. Par conséquent, mon travail sur Partageons l’Éco n’entraverait pas du tout mon travail quotidien. De plus, s’il y a beaucoup plus de flexibilité de travail pendant la journée, il me serait facile de passer du temps de samouraï financier sans que l’employeur ne le sache ou ne s’en soucie.
4) Salaire beaucoup plus élevé
L’inflation a non seulement contribué à faire grimper les prix des actifs, mais les salaires ont également augmenté depuis mon départ en 2012. Par exemple, les analystes de Goldman Sachs en première année ont obtenu une augmentation de 37,5 % de leur salaire de base, à 110 000 $ cette année. Pas mal! Lorsque j’ai commencé en 1999, mon salaire de base n’était que de 40 000 $.
Grâce au nombre croissant de personnes qui remettent en question le sens de la vie pendant la pandémie, de plus en plus de personnes abandonnent. Avec un nombre croissant de personnes qui démissionnent, les entreprises doivent payer davantage et offrir davantage d’avantages sociaux pour retenir et attirer leurs employés.
Par exemple, après que mon amie a rejoint Bill dot com avant l’introduction en bourse, elle a rejoint une autre startup pour une augmentation de rémunération totale de 30 %. Sa nouvelle startup connaîtra probablement une croissance encore plus rapide que Bill dot com, ce qui est impressionnant puisque Bill dot com a augmenté de plus de 200 % depuis son introduction en bourse en décembre 2019.
Il y a aussi des histoires de gens intrépides qui occupent simultanément deux emplois à temps plein ! Lorsque vous n’êtes pas obligé de faire le double du travail, gagner le double du salaire est un bon retour.
5) Les enfants retournent à l’école
S’occuper d’un jeune enfant toute la journée est un travail difficile. Il est alors presque impossible de devoir s’occuper d’un enfant et de faire son travail quotidien. En conséquence, la demande de jeunes au pair et de nounous a augmenté pendant la pandémie.
Cependant, avec le retour d’un plus grand nombre d’enfants à l’école, le stress lié aux deux emplois s’est dissipé. D’une certaine manière, c’est comme passer de deux battes à la fois à une seule.
Vous pourriez aller au parc et jouer au tennis avec vos amis toute la journée. Mais après un certain temps, trop de loisirs devient ennuyeux en tant que préretraité. Au lieu de cela, pourquoi ne pas trouver un emploi bien rémunéré et qui vous permet également de jouer pendant la journée grâce à une plus grande flexibilité de travail ?
Avant le début de la pandémie, j’avais du mal à convaincre les gens en fin de matinée. Maintenant, ce n’est plus un problème. L’un des gars que j’ai rencontré est l’associé directeur d’une grande société de capital-investissement. Il en retire probablement des dizaines de millions chaque année et peut frapper à 11 heures du matin.
Soudain, ma liberté plus maintenant se sent très spécial puisqu’il peut faire la même chose tout en gagnant des tonnes d’argent.
Imaginer l’horaire idéal de la journée de travail
Voici un scénario qui, je pense, pourrait fonctionner. Le poste rapporterait un salaire de base de 250 000 $ avec une subvention en actions de 600 000 $ acquise sur trois ans. Je recevrais des prestations de santé subventionnées et 10 000 $ par an en contrepartie de 401 000 $.
6h00 – 7h45 – Écrivez un article pour Partageons l’Éco. Répondez aux commentaires et aux e-mails si nécessaire.
7h45 – 8h30 – Passer du temps avec ma fille et ma femme, manger des fruits au petit-déjeuner.
8h30 – Quitter la maison pour déposer son fils avant 8h50.
9h05 – Mettez-vous au travail. L’école maternelle est en route vers le centre-ville où se trouvent de nombreux immeubles de bureaux.
9h05 – 12h00 – Appuyez sur les boutons d’un clavier, allez à des réunions, participez à des appels Zoom, retrouvez vos collègues à la fontaine à eau
12h – 12h30 – Déjeuner, répondre aux commentaires et e-mails de Partageons l’Éco si nécessaire pendant ma pause
12h30 – 15h10 – Appuyez sur les boutons d’un clavier, écoutez davantage de personnes parler lors de réunions, envoyez des e-mails indiquant aux gens quoi faire, concluez des transactions
15h30 – 17h00 – Récupérez votre fils et passez du temps de qualité avec lui sur un nouveau terrain de jeu ou à la plage, ou faites une promenade dans le quartier.
17h – Détendez-vous à la maison pendant 30 minutes et passez du temps avec ma fille et ma femme de 17h30 à 19h.
19 h 00 – 19 h 45 – Rattrapez vos activités quotidiennes tout en dînant.
19h45 – 20h30 – Passer du temps avec mon fils jusqu’à l’heure du coucher.
À partir de 20h30 – Liberté de faire ce que vous voulez.
Apprenez à tout faire tout en gagnant plus d’argent
Cet horaire me permettra de passer plus de 2 heures avec ma fille, plus de 2 heures par jour avec mon fils et plus de 3 heures avec ma femme. Nous passerons alors beaucoup plus de temps ensemble le week-end. La moyenne des heures travaillées par semaine aux États-Unis est encore très faible.
Je pourrai toujours publier sur Partageons l’Éco au moins deux fois par semaine. En attendant, je gagnerai suffisamment d’argent grâce à mon travail quotidien pour prendre soin de ma famille. Qui sait, je pourrais même rencontrer plein de gens sympas au travail.
Le principal inconvénient de cet horaire est que je ne fais pas de sieste après le déjeuner, ce que j’aime vraiment faire. Cependant, je suppose que cet emploi me permettrait de travailler à domicile au moins deux jours par semaine. Ainsi, pendant les jours où je travaille à domicile, je peux faire des siestes et passer plus de temps avec ma fille et ma femme.
La politique du travail sera inévitable. Cependant, en tant que personne qui ne souhaite pas gravir les échelons de l’entreprise, je suppose que la politique ne me dérangera pas autant.
Le travail n’est plus le même qu’avant
La raison pour laquelle j’ai quitté le travail en 2012 était parce que je voulais plus de liberté. J’ai décidé de prendre ma retraite avant l’âge idéal de la retraite, soit 41-45 ans, parce que j’en avais marre de me sentir piégé.
Les déplacements domicile-travail étaient un PITA, tout comme la politique de bureau. Les réunions interminables semblaient être une perte de temps. Et je ne suis plus payé à la hauteur de mes excellentes performances. Ma valeur nette était supérieure à la moyenne pour mon âge et je me suis demandé pourquoi ne pas prendre une retraite anticipée et vivre plus librement.
Grâce à la pandémie, l’économie du travail de la connaissance a évolué. Leurs emplois et mon travail en ligne ont désormais convergé. Par conséquent, au lieu de rester un entrepreneur solo avec toutes les pressions qui pèsent sur moi pour subvenir aux besoins de ma famille, pourquoi ne pas soulager une grande partie de cette pression en trouvant un emploi ?
Même si mes valeurs technologiques et l’immobilier de San Francisco se sont bien comportés au fil des années, j’ai finalement l’impression de rater le coche grâce à l’évolution du travail. Plus le marché haussier dure longtemps, plus j’ai l’impression de passer à côté de quelque chose, car les gens gagnent d’énormes salaires et gagnent des rendements sur les actions de grandes entreprises.
Jetez simplement un œil aux actions de Facebook, Google, Apple et bien d’autres. Leur croissance est tout simplement incroyable !
Un angle mort dans mon horaire de travail idéal
Je dis que le meilleur moment pour travailler est celui où l’on peut être mieux payé et avoir plus d’autonomie. En tant qu’étranger, je pense que je devrais participer davantage. Sinon, pourquoi rester à San Francisco ?
Le seul grand angle mort est que peut-être les gens à qui j’ai parlé donnent l’impression que le travail et la vie personnelle sont meilleurs qu’ils ne l’est en réalité. Peut-être qu’en réalité, ils n’ont pas autant de liberté qu’ils le prétendent ? Veuillez partager votre point de vue.
Ma seule anecdote vient du fait que je suis allé chercher mon garçon à la maternelle à 15h30. Sur une classe de 18 enfants, seuls deux ou trois (dont mon fils) sortent chercher à 15h30. Les autres (83 %) viennent les chercher en dehors des heures d’ouverture car aucun des parents ne peut les récupérer. Peut-être que seule une minorité d’employeurs offre une plus grande flexibilité.
Évidemment, je n’accepterais de travailler pour la nouvelle entreprise que si elle accepte mon horaire de travail souhaité.
Voyons d’abord si je peux convaincre ma femme de retourner travailler et d’essayer des choses. Souhaitez-moi bonne chance ! Et si je n’arrive pas à convaincre ma femme, j’espère que vous pourrez tous partager avec moi comment votre vie professionnelle a changé depuis le début de la pandémie.
Lecteurs, pensez-vous que c’est le meilleur moment pour travailler ? Si vous pouvez travailler à domicile, trouvez-vous votre travail et votre vie plus agréables ? Le travail est-il plus facile ? Quels sont les inconvénients du travail depuis le début de la pandémie ? J’aimerais comprendre ce qui me manque.
