À quoi s’attendre du rapport sur l’emploi de mardi

Un rapport sur les embauches, longtemps retardé, confirmera probablement que le marché du travail a continué de se refroidir cet automne.

Mardi, le Bureau of Labor Statistics devrait publier des données montrant que les employeurs américains ont créé 50 000 emplois en novembre. et que le taux de chômage est passé à 4,5 %, son niveau le plus élevé depuis 2021, selon une enquête auprès des prévisionnistes du Dow Jones Newswires et du Wall Street Journal. Le rapport montrera également probablement que l’économie a perdu des emplois en octobre en raison des licenciements massifs de travailleurs fédéraux, ont déclaré plusieurs économistes.

Ces résultats renforceraient les inquiétudes de la Fed quant au ralentissement marqué du marché du travail et au risque d’une grave augmentation du chômage. La Fed est chargée par le Congrès d’un double mandat : ​​maintenir l’inflation à un niveau bas et l’emploi aussi élevé que possible. Les responsables de la Fed ont réduit le taux d’intérêt directeur de la banque centrale lors de ses trois dernières réunions dans le but d’encourager les dépenses et de stimuler les embauches.

« Nous pensons qu’il deviendra de plus en plus clair que l’aspect ’emploi maximum’ du mandat de la Fed est menacé », ont écrit les économistes de Wells Fargo Securities dirigés par Sarah House dans un commentaire.

Le rapport de mardi est très attendu, en partie parce qu’il a été retardé par la paralysie du gouvernement en octobre et novembre. Il combinera des données que le BLS aurait normalement publiées début novembre puis début décembre si le gouvernement n’avait pas été paralysé. Il omettra également le taux de chômage d’octobre et d’autres données d’enquêtes auprès des ménages, qui n’ont jamais été collectées en raison de la fermeture.

Les rapports sur l’emploi les plus récents ont montré que la croissance a considérablement ralenti cet été et se situe désormais bien en dessous des 147 000 emplois créés par mois au cours des 12 mois jusqu’en avril.

Les nouvelles données fourniront un aperçu actualisé de la manière dont les politiques économiques du président Donald Trump et d’autres circonstances affectent le marché du travail. De nombreuses entreprises ont réduit leurs embauches en raison de l’incertitude entourant la campagne de Trump visant à imposer de fortes taxes à l’importation dans presque tous les pays du monde. Sa répression contre l’immigration a également eu un effet significatif sur le marché du travail, au point qu’elle a provoqué des pénuries dans certains secteurs. En plus de cela, certaines entreprises affirment avoir licencié du personnel suite à l’adoption de l’intelligence artificielle.

« Compte tenu de l’énorme changement de politique d’une application laxiste à une application stricte de l’immigration, des pressions de l’administration Trump pour réduire la masse salariale du gouvernement, ainsi que du vieillissement actuel de la population et des licenciements attribués à l’IA, la croissance de la masse salariale devrait être lente », a écrit Brian Wesbury, économiste en chef chez First Trust Advisors, dans un commentaire.

Un rapport conforme aux attentes serait mitigé pour les travailleurs, car il ne refléterait pas les licenciements généralisés, mais il indiquerait également qu’il existe peu de possibilités d’embauche ou d’avancement.

« Les données dont nous disposons actuellement sont floues mais préoccupantes. Nous savons, par exemple, que la création d’emplois a considérablement ralenti l’été dernier », a écrit Michael Linden, chercheur principal en politiques au Washington Center for Equitable Growth, un groupe de réflexion progressiste, dans un commentaire. « De toute évidence, l’abordabilité et les prix sont actuellement une priorité pour la plupart des Américains, mais nous ne voulons vraiment pas ajouter le ‘chômage’ et la ‘perte d’emploi’ à cette liste de préoccupations. »