Vous vous demandez comment inciter votre conjoint à retourner au travail après avoir accouché ? Je le suis depuis que j’ai notre deuxième enfant.
Depuis la naissance de mon fils, je ressens une pression financière accrue pour subvenir à mes besoins. Peu importe combien j’avais en banque ou combien notre valeur nette avait augmenté depuis la crise financière, la pression pour gagner plus d’argent était constante.
Je me demande si ce type de pression est simplement programmé dans le cerveau d’un parent afin d’assurer la survie de notre espèce.
Demander à ma femme de retourner au travail
Lorsque j’ai demandé à ma femme si elle ressentait la même pression pour subvenir financièrement, elle a admis que non. Après tout, elle m’a.
Sa pression est de veiller à ce que nos enfants soient pris en charge et aimés autant que possible. En tant que père, je ressens la même pression, mais probablement pas aussi intensément qu’elle.
Nous avons tous les deux convenu que nous resterions parents à la maison au moins jusqu’à ce que notre garçon soit éligible à l’école maternelle à l’âge de 2 ans et 5 mois. Une fois majeur, nous aurions la liberté de faire ce que nous voulions.
En tant qu’unique bailleur de fonds, l’une des idées logiques que j’avais était de retourner travailler. De cette façon, nous pourrions gagner plus d’argent, bénéficier de soins de santé subventionnés et me permettre de réintégrer les Borgs après plus de sept ans d’absence.
Retourner au travail n’est pas mon idée préférée parce que je n’aime pas les déplacements domicile-travail, la politique de bureau et qu’on me dise quoi faire. Cependant, c’est une option responsable pour ma famille.
Puisque nous croyons tous les deux en l’égalité, j’ai demandé à ma femme si ce serait OK si elle retournait travailler à ma place ? Après tout, il est plus facile d’être un père au foyer une fois l’enfant sevré.
Ma femme a répondu avec un visage renfrogné. Elle ne voulait pas quitter notre garçon et retourner travailler. De plus, elle a essayé d’apaiser mes craintes que tout irait bien. Finalement, elle m’a dit que nous disposions de suffisamment de revenus passifs pour soutenir notre mode de vie frugal.
Je n’étais pas tout à fait convaincu, alors j’ai élaboré un plan.
Le risque de ne jamais retourner travailler en tant que parent
J’ai parlé à des dizaines de pères qui se sentent piégés par la pression accrue de devoir subvenir financièrement après avoir eu des enfants.
Ce qui était autrefois une union financière facile où les deux conjoints travaillaient à temps plein s’est transformée en une union stressante avec moins un revenu stable plus le coût supplémentaire d’élever un enfant ou plus.
Mais ce que les parents qui restent au foyer à long terme ne réalisent pas, c’est qu’ils s’exposent à un risque de ruine financière s’ils ne retournent pas au travail. À tout le moins, ils devraient travailler à temps partiel dans leur domaine d’expertise.
Risque de ne pas retourner au travail après avoir eu un bébé
Prenez mon amie Nancy par exemple. Elle est allée à l’Amherst College puis à la Northwestern University pour sa maîtrise en journalisme. Ce sont deux écoles privées extrêmement coûteuses et elle a obtenu son diplôme avec environ 45 000 $ de dettes étudiantes.
Après Northwestern, pendant huit ans, elle a travaillé comme journaliste et écrivain de non-fiction pour une publication médiatique majeure. Puis elle a eu un fils et pendant les 10 années suivantes, elle est restée au foyer.
Malheureusement, elle et son mari ont décidé de divorcer après 13 ans. Bien qu’elle ait reçu une pension alimentaire, elle était limitée à deux ans. Durant ces deux années, Nancy a tenté de trouver un emploi à temps plein dans les médias, mais n’y est pas parvenue.
Pourquoi n’a-t-elle pas pu trouver un emploi malgré son excellent CV ? C’était parce qu’elle n’avait pas écrit un seul ouvrage publié depuis plus de 10 ans !
Pas assez d’argent pour faire fonctionner les choses
Elle a fini par gagner environ 8 000 $ de revenus d’indépendant la première année et 22 000 $ de revenus d’indépendant la deuxième année. Malheureusement, elle a dû quitter son appartement de Manhattan parce qu’elle dépensait plus de 100 000 $ par an pour son style de vie.
Si vous comptez sur un partenaire ou un conjoint pour gagner de l’argent, que se passe-t-il si un jour vous vous retrouvez soudainement seul ? Vous pourriez soit divorcer, perdre votre conjoint à la suite d’un décès prématuré, ne pas avoir mis en place une planification successorale appropriée ou être victime d’une mauvaise gestion financière.
Nous disposons tous d’un délai de grâce d’environ 2 à 3 ans pour prendre une pause du travail. Le temps peut être consacré à élever une famille, à faire des études supérieures ou à parcourir le monde avant qu’un employeur potentiel ne commence à se dégrader pendant votre absence. C’est pourquoi il est impératif que nous continuions tous à maintenir nos compétences à jour même si nous sommes des parents au foyer.
Avec la prolifération du travail indépendant sur Internet, il n’y a tout simplement aucune raison de laisser nos compétences perdre leur pertinence.
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Comment inciter votre conjoint à retourner au travail après avoir eu un bébé
J’ai consulté de nombreux parents sur les moyens de convaincre nos conjoints de retourner au travail, et voici les meilleures stratégies que nous avons proposées.
- Traitez votre conjoint comme un partenaire égal. Si votre conjoint a travaillé moins d’années que vous, demandez son accord pour qu’il corresponde au moins à votre nombre d’années travaillées. Il est très difficile de contester l’égalité. Si vous êtes un homme, vous devez absolument intervenir dans le domaine parental.
- Discutez de scénarios de simulation négatifs. Nous ne pensons jamais que quelque chose de grave va nous arriver, mais de mauvaises choses arrivent tout le temps. Discutez de la façon dont des soins de santé subventionnés et un salaire stable peuvent être bénéfiques pour votre famille en période de difficulté.
- Discutez des récompenses du travail. Il doit y avoir quelque chose de significatif pour travailler. Sinon, pourquoi des centaines de millions de personnes vont-elles travailler chaque jour ? Cela ne peut pas être uniquement pour l’argent. Peut-être que le travail de votre conjoint peut contribuer à améliorer la vie des personnes malvoyantes grâce aux nouvelles technologies. Peut-être que le travail de votre conjoint peut aider les gens à atteindre plus rapidement la liberté financière.
- Mettez en valeur les avantages de laisser votre enfant devenir plus indépendant. C’est bien que les parents s’occupent de vous et jouent avec vous 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, mais vous voulez finalement que votre enfant explore par lui-même. Apprendre à interagir avec d’autres enfants et adultes est une compétence sociale importante. Avoir la confiance nécessaire pour interagir sans la surveillance d’un parent rendra également la parentalité moins stressante.
- Discutez de l’échec d’autres relations. Tout le monde connaît une relation qui a échoué après les enfants. L’une des principales raisons est le stress financier. Le but est de psychanalyser ce qui n’a pas fonctionné et de déterminer ce que vous pouvez faire de bien.
- Soulignez l’écart salarial entre les sexes. Étant donné que les femmes ne génèrent qu’environ 82 % de ce que gagnent les hommes, si votre épouse est une femme, vous pouvez la motiver à combler cet écart salarial en retournant au travail et en gravissant le plus haut possible les échelons de l’entreprise. Plus elle grimpe haut, plus elle se battra pour les femmes.
- Discutez de l’influence positive qu’une mère qui travaille a sur sa fille. Selon une étude du professeur McGinn du HBS, les filles de mères qui travaillent ont souvent de meilleurs résultats dans leur éventuelle carrière que les filles de mères au foyer. Comparées aux femmes dont la mère est restée à la maison à temps plein, les femmes élevées par une mère qui travaille ont 1,21 fois plus de chances d’être employées ; 1,29 fois plus susceptibles de superviser les autres au travail ; et ils consacrent 44 minutes supplémentaires à leur travail chaque semaine. Ils gagnent également plus d’argent au cours de leur carrière.
- Admettez votre anxiété et votre stress. Si vous êtes le parent responsable de la majeure partie ou de la totalité de vos revenus, discutez ouvertement de la façon dont le retour au travail peut vous aider à réduire votre stress et à améliorer votre mariage. En fin de compte, vous êtes une équipe et devez vous adapter au temps. Pour une raison quelconque, il n’est pas aussi acceptable que les hommes expriment leurs craintes et leurs pressions pour subvenir aux besoins. Nous devons briser ce tabou et permettre aux hommes d’être plus ouverts sur leurs sentiments.
- Rappelez à votre conjoint le coût de ses études. Passer 13 ans à fréquenter la maternelle à la 12e année, c’est beaucoup de temps. Si votre conjoint est diplômé d’université, cela représente encore 3,5 à 5 années consacrées à l’éducation. Ne parlons même pas des conjoints qui font des études supérieures et passent ensuite un minimum de temps dans leur domaine d’études en raison de leurs responsabilités parentales. En soulignant combien de temps et d’argent ils ont déjà consacré à leurs études, cela pourrait les encourager à travailler au moins à temps partiel dans leur domaine.
Ma femme retourne travailler !
Après de nombreuses négociations, j’ai convaincu ma femme de retourner travailler après avoir été maman à temps plein pendant deux ans ! Elle cherchera du travail en tant que responsable des opérations dans une société financière ou dans une grande entreprise technologique ici à San Francisco.
Avec un salaire cible de 200 000 $ + UAR, ce vieil homme peut enfin à nouveau respirer tranquillement. En tant que chauffeur professionnel de la famille, je serai responsable de tous les transports scolaires. Je pourrais même emmener ma femme au travail si elle est en route.
Le retour au travail de ma femme contribue à son employabilité à long terme. Elle deviendra une formidable femme indépendante qui tracera sa propre voie. Son revenu atténuera également considérablement mon stress d’être le seul pourvoyeur de revenus de notre famille.
Il est temps pour elle de ramener le bacon à la maison ! Je veux enfin me détendre et me détendre. Je promets d’être le meilleur père possible pendant que ma femme travaille dans un bureau.
Elle aura toujours un repas chaud qui l’attendra à son retour à la maison. De plus, la maison sera toujours nettoyée à la main chaque semaine. Je vais même lui masser les pieds sur demande.
Un dernier point positif du retour au travail après avoir eu un bébé
Il y a un dernier point positif pour les lecteurs de Partageons l’Éco, maintenant que ma femme retourne au travail. La tentation d’encaisser et de vendre Partageons l’Éco diminue. Je n’ai plus besoin d’une aubaine importante pour soulager mon anxiété financière. Je peux également écrire plus librement sans avoir envie ni besoin de gagner de l’argent en ligne.
Donnons tous à ma femme des encouragements enthousiastes ! Plus elle peut travailler, plus le samouraï financier peut vivre longtemps.
Bon sang, je pourrais même me renommer en tant que blogueur en retraite anticipée maintenant. J’aime le son de ça.
En cas de doute, luttez pour l’égalité chaque jour.
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Lecteurs, l’un d’entre vous a-t-il réussi à convaincre son conjoint de retourner travailler après avoir eu un bébé ? Avez-vous ressenti davantage de pression financière pour subvenir aux besoins de votre famille une fois votre bébé né ? Si oui, comment avez-vous fait pour vous en sortir ?
Mise à jour 2022 – Retraite anticipée et retour au travail de l’épouse
Ma femme n’a pas réussi à retourner travailler après avoir eu un bébé car nous avons eu un autre bébé en décembre 2020 ! Nous avons maintenant la chance d’avoir un garçon et une fille. De plus, la pandémie a rendu plus difficile la recherche d’un emploi. Au lieu de cela, ma femme a repris son travail sur Partageons l’Éco. C’est beaucoup plus simple et plus efficace.
Même si ma femme a repris le travail chez Partageons l’Éco, la pression est toujours forte pour que je fournisse ce qu’elle mérite. Heureusement, nous avons pu accumuler davantage de richesse depuis le début de la pandémie et augmenter nos revenus passifs d’environ 50 000 $ supplémentaires par an. Par conséquent, j’ai l’intention de prendre ma retraite au début de l’administration Biden et de reprendre les choses doucement !
